當上老闆就可以不用那麼拼嗎？並不是！
作者 | melody | 來源：CEO密碼 ceomima
以前看過一本書，裡面有這樣一個故事情節：
一個在外企工作的sale，賣命拼搏了幾年後終於升上了大中國區的執行董事。
但即便當上執行董事之後，他也沒有放低對自己的要求，工作起來反而更加努力。
一次他因為又加班到深夜錯過哥們的飯局，後來朋友來看他的時候，很是不解地問他，你以前工作忙我可以理解，為了升職沒有辦法。
但我不能理解的是，你現在都當上執行董事了，是老闆了，你還這麼拼幹什麼，你的員工是幹什麼用的？
他的回答讓我現在都記憶猶新，他很認真地說：你別忘了，我上面也有老闆，如果他也這麼想呢？
這個故事讓我明白，每個職位都有每個職位的要求。
當你是一個普通員工的時候，你拼的是與其他同事晉陞的機會。
當你是老闆的時候，你會發現，也許面臨的困難會比當普通員工的時候更大。
最明顯的區別就是，普通員工只用做好自己的分內之事就好了，只要你夠努力業績夠好，你總會升職加薪的。
但當你是老闆的時候，你不僅要做好自己的本職工作，還要協調各個部門之間的工作配合，還要周旋於高層之間的暗流涌動。
不要在本該拼搏的年紀里選擇安逸
我們每個在職場中拼搏的人都希望能當老闆，正所謂不想當將軍
的士兵不是好士兵，想要當老闆也無可厚非。
但是當老闆並不意味著就可以一勞永逸了，我們大多數人，都習慣於看到別人光鮮的成就，卻很少去探討別人沒有示於人前的努力。
欲戴王冠必承其重的道理我們都知道，但卻很少有人能做到。
我經常聽到這樣的感慨：還是當老闆好啊，當領導多輕鬆啊。我們總是理所當然地將自己的痛苦放大，所以我們經常會羨慕別人的成就。
很多人都想自己創業當老闆，總覺得現在的老闆給的待遇不夠，想單飛，但其實，又有多少人明白老闆的苦衷。
當一個老闆，因為企業是自己的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會因為你的生意不好就同情你，當了老闆，就相當於給自己打工，不管生意好不好你都得扛著。
你也許不知道，當你上班玩手機的時候，你的老闆正在焦慮；當你盼望著加薪的時候，你的老闆可能正在下一張借條上簽名。
成功的人總是更努力
京東的成就我們都有目共睹，劉強東身為這麼一個大集團的老闆，身價不菲，難道他每天就以逸待勞、坐享其成嗎，並不是。
前段時間網上還爆出了新聞，說他與員工一起加班一起吃快餐，由此可見當上老闆之後並不是說你就可以不用再努力再拼搏了。
但是所有的辛苦與勞累都是伴隨著成功的喜悅的。
當你的拼搏換來更多的成就和更多的希望的時候，你就會發現這一切都是值得的。
我以前在電影里看到過這樣一個管理故事：
有一位老闆整天都為企業發生的種種問題而頭疼，有一天在酒吧認識了一位管理顧問，便請教怎麼樣企業才能沒有問題。
於是管理顧問便將這位老闆帶到了一處墓地，跟他說假如有一天你躺在這裡了那所有的問題就都沒了。
可見，經營一家企業，就是在不斷地去處理和解決各種問題。
在嚴酷的環境中，人最強烈的本能就是生存；老闆在激烈的競爭中，唯一的選擇就是贏利。
作者：melody
圖片：來源於網路 （侵刪）
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