要不要辭職，有沒有人幫我分析一下

我畢業已經兩年，這是第三家公司，工作至今已有一年半多。公司是港資外貿集團，開發出一個新的板塊就是定製。

先說下我的情況，我們部門人手較少，所以每個人做的事比較雜。設計師需要接客，外出量體，出款等等。

設計部就我和主設兩個人，加上主設一直生病，基本上每個禮拜都要請一天假或者連續半個月請假。所以在做助理工作同時也得做主設的事，比如出企劃案，投標會等等。

再說下我們定製的情況，我進公司的時候定製已經有兩年，但以前一直都是給領導做衣服所以也沒有任何品牌企劃方案和遠規，等我進去後才慢慢起步，但在公司層面這個部門已經成立兩年了，沒有利潤。

進去第一年，我們勉勉強強做到了收支平衡，年中部門領導將我們組唯一一個運營給辭退了，並且沒有招人，同時要求我們剩下5個人接下運營的活。（這點我也是醉了）但最終結果很不理想，隔行如隔山，我們連天貓運營基本相關知識也沒有，再加上並非大富大貴之人，沒有渠道認識上流層次。

這種情況下，迷迷糊糊，磕磕碰碰到了今年年初，品牌方向改了又改，還是很幸運地簽下了好幾個單，半定製系列的大單。天貓也開始運作，平均每天都有3-5件定製。感覺品牌開始初成長之時，今年5月份，集團領導決定取消這個部門，但不取消定製。繼續恢復到我還沒來這裡的情況，只給領導定製，設計師主要工作轉去外貿部，所有定製出款停止。

我們公司升職一般在年中或年末，本來我是要提升職的，畢竟一年半了！而且我並不是單純在做助理。但是正當我想提的時候就出了這個事嗎，公司打算取消這個部門，就沒提也沒法提，錯過了年中的升職機會，所以我現在還是助理。用主設的話來講，公司已經給你加薪了，加不加職位無所謂的，這我也是不太懂的。

消化了一個周末，剛開始著手找下一份工作，隔了三天，又說此部門不取消，主要工作更改為配合外貿部，副要工作為定製。

現在我就做外貿設計師的活了，每天根據客戶需求搜圖找樣衣，再兼做定製這一塊（另外因為定製天貓店取消，美工被調到其他組，組內會ps的就我一個，現在海報和所有平面都會來找我，包括我現在服務的那個外貿組），沒有任何人通知我升職。

就這樣到了現在，每一次我找到合適的公司想去面試的時候就會發生事情，我也是醉了。最近發生了一件大事，我也不能說，反正很麻煩，偏偏我們老大把我推出去接手，事情已經辦完，但這件事最起碼得弄三年。現在我是離職也不是不離職也不是，離職也是可以，就是我自己的道德層面上會有點麻煩。

我現在非常煩，辭職好呢還是不辭職好呢。這裡工作沒有外面的加班之類的現象，可以讓我在平時做我自己想做的事情。同事關係也不錯，但已經不出款了。

總覺的我才剛畢業啊！怎麼這麼多事！以後再講我之前兩公司的事情吧，非常奇葩，一個老總喜歡騷擾一個內部勾心鬥角十分嚴重。

因為是做定製，出的款沒有一般的服裝品牌多，一年下來作品集也就那樣。

領導為了讓我接手，故意瞞著一部分事實，當我無法脫身時才告訴我！不管這事成功不成功，他這個行為我真不爽。

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正&反

建議離職

1.辭職吧，不要顧慮這麼多，想清楚自己要什麼，自己想做什麼

2.想辭職就辭職，不用考慮那麼多，主要就是跟著自己心裡想法來走，這樣的話其實所有事都沒有那麼難

3.支持辭職，這種沒定性，沒前途的公司，更重要的是不尊重員工，是沒什麼的前景的。

4.想辭就辭啊，習慣了就好了

都沒有你發展的空間了，不知道你在猶豫什麼，果斷換下家

建議觀察

1.我的建議不要辭職，後面的工作雖然很煩，但是你會學到很多同行無法接觸的事物，對你以後有很大的幫助，只要你用心的去努力，兩三年後你就可以獨當一面了，到時候有自己心儀的公司去應聘的話，我相信會有你發展的平台，和你的同學們會有很大的區別，因為你已經可以獨當一面，部門經理的職位是有可能的。。。努力。。。加油。。。頂你！

2.我今年剛畢業，也已經在一個設計師品牌幹了一年了，大四這一年，也出過很多款，但是公司的現狀已經面臨倒閉，沒有錢，雖說設計師本人非常厲害也能跟著學習很多的東西，但是要轉到別的城市，而我想留在北京，所以只能是跳槽，現在的這個時代變化因素太多了，所以呢想的和變的根本就不是一回事，所以還是明確的去考慮自己想得到什麼，而不是工作工作工作，不合適了，覺得這公司已經不行了，那麼就換，沒有跳的多少的問題，在每一次跳的過程中你得知道你要得到什麼，而不是熬工齡，如果你有設計師的能力，那麼你去任何一家公司都會以設計師的職位入職，而不是助理，建議以你現在的經驗去大公司去積累經驗，就不會在短時間2-3年內有大的變化。能按著計划走。

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