馬雲開除了把梳子賣給和尚的員工，雷軍拒絕了把稻草賣成金條的人
互聯網企業大佬雖然身在不同領域，不同行業，經營理念各不相同，但是對用人卻很默契的站在了一起。
都知道，馬雲曾經開除了一個把梳子賣給和尚的員工。
至於開除的原因，馬雲說這種方法是騙人的，和尚沒有頭髮，你卻千方百計的把梳子賣給他。說白了，裡面是有忽悠成分的。
馬雲不喜歡這種帶有騙子成分、坑爹的人；同樣，小米創始人雷軍也不喜歡這類人。
近日，在《小米創業8年內部紀錄片》（手機篇）中曝光了雷軍的一個用人故事。
2015年，小米因為銷量下滑收到外界質疑；但雷軍卻拒絕了一位很有影響力、把900萬美金用4年做到了2個億美金的「銷售天才」。
雷軍：兩個星期前，面試了一個我們高管推薦的人，他覺得這個人非常厲害，我跟他說這個人不行，他說為什麼？我說這個人跟我聊了一個小時，他的簡歷接近完美。在一家重要的供應商，他接手的時候是900萬美金一年，然後4年干到了2億美金。我說你是挺牛，他說我有能力把稻草賣成金條，這就是我的能力。
我跟他說，你跟我們的價值觀不符，我們不需要騙用戶的人。而且關鍵是你的用戶就是我，我跟他用黃金價買稻草？我今天創辦小米，我不想做一個坑人的人。
我也不喜歡把稻草賣成金條的人，我們不需要。
我們靠每天就像農民種地一樣，我們種一片地，一分耕耘，一分收穫。我們不做坑爹的事情，哪怕這種人在市場上是非常受歡迎的，這不是我們的哲學。
「我們不需要欺騙用戶的人！」簡簡單單一句話，道盡了小米公司的核心價值觀，表明了小米公司的立場：堅持做感動人心，價格厚道的好產品！
厚道的人運氣都不會差。
2017年8月，一度「低潮」的小米憑藉2320萬台的出貨量，6.4%的市場份額，重返世界前五。
2018年7月，從遞交招股書便遭遇估值呈拋物線降低、招股遇冷、發行價價低、甚至還遭到暗盤破發的小米在港交所正式掛牌。
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