和領導相處永遠都不能碰的三樣東西，為者是真愚蠢

在職場上，關於和領導處好關係的重要性，很多人並沒有引起高度的重視，由於觸碰了一些敏感的東西，導致和領導之間的關係很僵，基於這種情況，大家一定要重視和領導之間的關係，和領導相處的時候，下面這三樣東西永遠不要觸碰，誰觸碰誰是真傻，可以用愚蠢來形容。

【1】與領導為敵。

本來在職場上，下屬和上司之間一定是很融洽的關係，你需要領導的支持和資源的傾斜，領導需要你完成自己的業績和目標，大家相互配合，才能真正的實現共贏，但是很多人是領導，為敵人，看領導不順眼，覺得領導對自己不公平，領導安排事情的時候，不是用抵觸的情緒對待，就是在私底下搗亂，你說領導能對你好嗎？像這種情況下，你不可能和領導處好關係，和領導關係都處不好，你告訴小編領導憑什麼提拔你？有機會的時候，領導根本不可能考慮你，這是自己跟自己過不去，所以如果你也有這樣的毛病，必須改。

【2】缺乏信任。

所謂的缺乏信任，並不是對別人不信任，對自己也不信任，對領導更不信任，最直接的表現，就是領導安排任何事情的時候再讓腦子裡就蹦出一個概念呢，領導這是欺負她，領導給他安排的事情肯定比別多，自己做這個事情非常的虧，非常的委屈，在這種不信任的氛圍下，下屬和領導的關係不可能處理好的，所以一定要堅信自己的領導是公平的，一定要堅信，領導安排工作的時候，一定是考慮很周全的，一般情況下，領導也不可能故意的欺負你，用這樣的思考方式去考慮問題的時候，你的心態很快就會平和下來，然後再去看領導安排的這些事情，你就發現沒有你想的那麼壞，領導考慮的也確實很周全的，所以必須和領導之間建立真正的信任關係，以信任領導，領導才會信任，你用自己干出來的業績說話，比啥都靠譜。

【3】左右右左。

所謂的左右右左，也就是說，自己考慮事情的時候，總是不能夠拿決定，在選擇的時候總是猶豫不決，尤其是對機會的把握，聽聽張三的意見之後，覺得他說的挺有道理，然後又聽聽別的同事的意見，覺得人家說的也有道理，最後讓自己下不了決定，今天和這個關係好，明天和另外一個人關係好，這樣的人在領導看來，根本沒有自己的主見，也是不可培養之人，所以混得差也就是在所難免的啦，無論如何，你和領導的關係也不會好到哪兒去。

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