為什麼你幹得越辛苦，反倒越倒霉？上司的「甜言蜜語」要小心！

在職場上，我們最怕的就是做一大堆。重複又無聊的瑣事。那會讓你始終原地踏步，關鍵是付出的努力還不一定能夠獲得回報。即使乾的再多，也只是白乾而已。如果工作做到這個份上，任誰都會感覺憋屈吧。

可是讓人憋屈的還不止這一點，因為很可能由於你的一個小疏忽，而招致領導的批評，甚至得罪某個領導，那就更是得不償失了。

其實在職場上，我們不但要學會說不，還要聰明的去躲避那些不重要的工作，這樣才不至於讓自己越辛苦越倒霉。

其中，首當其衝的就是要小心上司的「甜言蜜語」。比如說有一天，上司突然說要栽培你，交給你一件勞而無功的事。實際上這件事不僅要花大量的時間，而且還會讓你的能力和經驗沒有多大的成長積累，你會怎麼辦呢？我的讀者小李就遇到過這種事。

小李是個職場新人，他們單位的大樓要重新裝修。他的能力是大家公認的，在這批新人中是比較強的，所以他的領導就讓他負責這次單位裝修的事。

表面上看，這是件挺好的差事，像是領導在提攜他，鍛煉他。而實際上呢，咱們仔細想一想，這是不是一件得罪人的事呀？因為裝修很麻煩，而且還要給那些老領導重新安排座位，這期間難道不會得罪領導嗎？你就能夠拿捏的那麼好嗎？比如說，這個座位和空間的大小該怎麼定？老領導們都是有資歷的，你怎麼安排座位和順序？這可不是一件好事啊。可是作為一個下屬，小李又怎麼好拒絕呢？只好先應承下來，走一步算一步了。

後來小李跟我交流，我給他出了一個主意。於是接下來幾天他就給領導跑腿，做事一絲不苟，很認真的干起活來。不過沒做多久，小小李就跑去找領導，說要請假半個月，因為自己的老父親生病住院了。自己是獨生子，只能去陪床。

這個理由還是比較充分的吧，但做領導的，可能還是會半信半疑，不過後面小李又拿出了父親的病歷，這讓領導不得不相信了，只好准了小李的請假。而裝修工程肯定是不能夠耽誤的，當天領導就換了人來負責。

小李的這招叫做金蟬脫殼，雖然說不是很地道，拿自己的父親來撒謊。但職場就是這樣子，領導陰險。看你這麼能幹有前途，你還不搞件事來打壓你嗎？就像我前面有文章說的那樣，你與領導的，級別越近，就越危險，他越害怕你搶他的利益，奪他的位置。而一般的理由怎麼逃得過領導的眼光呢？

最後小李成功的避開了這個得罪人的差事。而那個接手工程的同事果然得罪了不少領導，在單位沒有干多久就辭職了。

看吧，在職場上，特別是在一些大的單位里，每個職場人都要睜大的眼睛，看清楚領導安排下來的事，哪些能做，哪些不能做，都要分析利弊，再作決策。否則一不小心就被領導的「甜言蜜語」帶進了坑裡，斷送了自己的前程。

（註：圖片來自網路，向作者致謝，如有侵權請告知刪除。）

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