不管在哪個單位工作，不吸取這三個教訓，你都會走彎路

很多人在自己職業發展的過程當中，走了很多的彎路，不是說不可避免，而是自己沒有吸取一些經驗教訓，尤其是下面這三個教訓，不管在哪個單位裡面，都一定要吸取，不可以讓自己重走老路，明知山有虎，偏向虎山行，那不叫英雄，那叫找死。

【1】文化不可逆。

對於文化的理解，用一句最通俗的簡單話來說，就是這個單位里的整體氛圍，所以一定不要讓自己成為一個文化的破壞者，不要成為一個氛圍的攪局者，如果不能夠吸取這樣一個教訓，每到一個單位裡面去了之後，就覺得人家這個氛圍不對，就會看人家有一大堆的問題，這個思維，吃典型的以我為中心的思維，當你有這種想法的時候，你考慮沒考慮過，你看到的這些問題，你看到的情況這麼嚴重，為什麼人家還能發展？其實任何一個單位的發展，靠的是它的優勢，而不是他的弱勢，所以你要用積極的眼光去看待這些問題，千萬不可成為文化的破壞者。

【2】潛規則不可破。

關於潛規則，每個人的理解是不同的，但是小編在這裡提醒大家，任何單位的潛規則都有它深厚的歷史背景，都有一個長期形成的過程，這個過程非常的複雜，不是一句話一件事，一個人就能夠說改變就改變的，所以大家吸取了第二個教訓，就是不要成為潛規則的破壞者，首先學會遵守，首先學會事業，然後採取有自己的想法，這才是最靠譜的答案。

【3】生存的順序不能顛倒。

一個人想在職場上發展，你解決的第一件事情，就是要在這個單位里生存下來，我們一定不要把生存的順序給搞顛倒了，生存的第一步就是先適應環境，先能夠完成自己的本職工作，而不是眼睛盯著別人，而不是盯著別的部門，一大堆問題，那些跟你沒有關係，如果把這個順序搞顛倒了，不僅不會得到發展，連在這個單位里生存都是問題。

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