國內個稅下調能吸引海歸嗎：中國留學生在海外工作還是回國合算？
001 個稅又要降了！這個新名詞你懂嗎？
2018年6月19日一條關乎國內職場收益的消息迅速佔領了主要媒體的顯著位置：個稅起征點或在年內從每月3500元提高至5000元，而且是在子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除之後。
我特意諮詢了國內稅務專家，新的徵稅形式中，「專項附加扣除」是與社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險等）、住房公積金、（個稅）扣除標準一起從個人月收入中去掉後，得出應納稅所得額，也就是說，個稅稅基較以往加速下調。
國內個人所得稅政策的變化，對留學生有影響嗎？國內工作還是海外工作，到底哪個更合算呢？
002 海歸的稅後收入會增加，但跑得贏一線城市的生活成本嗎？
根據相關教育機構的數據統計，中國海歸月收入在稅前10,000元人民幣以下的，高達82%，其中3000元的佔11%，3000—5000元的有32%。
上海2018年最低工資標準上調為每月2420元，回國在上海這樣的超大都市工作，每月掙三五千元，雖然不用交稅，但房租3000元、吃飯2000元的「經濟適用型」生活，還要倒貼錢進去才能支撐。
也就是說，43%的海歸恐怕很難在北上廣深生存下去。
這就意味著對海歸而言，在中國一線城市月薪10000元，很可能是「低保」級別。
按新個稅政策，我們姑且以1000元作為社保（最低水平），500元作為住房公積金（低標準），房租3000元作為「專項附加扣除」，5000元為個稅起征點，從月薪（10000元）扣除得到的應納稅所得額是500元，相應稅率為3%（按現行個稅政策規定，新政策未出台），個稅為每月15元，可以忽略不計。
新個稅政策確實為「低保」海歸最大程度地降低了個人所得稅支出。
利用「上海五險一金及稅後工資計算器」（設定個稅為0），實際月收入為8250元。
這樣看，衣食住行，再加上公關、學習等開銷，每月應該剩不下什麼了。
003 英國「月光族」起底：收入至少需要達到這個數
再看看留在英國的收入狀況。
一個獲得學士以上學位的中國留學生，如果能在英國拿到工作許可，稅前年薪一般不低於2萬英鎊（按當前匯率約17.6萬元人民幣）。
英國與個人相關的各項稅約佔收入的三分之一，即稅後收入為1.333萬英鎊（約11.7萬元人民幣）。
英國官方公布的留英生活費約每年10萬元人民幣，這樣下來，每年結餘1.7萬元人民幣，也基本上是「月光族」的節奏。
這個收入可以滿足倫敦及周邊之外英國城市的開銷。
而倫敦及其周邊地區（比如牛津、劍橋）的官方生活費每年15萬人民幣，也就是說，實現英國「全覆蓋」的收入大約需要每年3萬英鎊。
004 中英職場前景PK
英國起薪大體相當於社會中間收入（不是平均收入），可以滿足中產階層的物質要求，同時高稅收支撐福利社會的方方面面，享受免費醫療等待遇，屬於典型的「安逸型」職場狀態。但加薪、晉陞速度慢、難度較大，超額利潤通道極少，適合中國人的工作機會少。
中國職場的薪酬標準千差萬別，對沒有工作經歷的海歸而言，起薪比較低，工作起步階段生活艱苦，社會保障水平不高，屬於「苦逼型」職場狀態。但中國市場活躍，相比英國，工作機會還是要多一些，發展空間大，「暴富」的可能性更高。
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作者簡介：趙剛（Andrew）
英國格拉斯哥大學MBA，國際教育知名專家；十幾年來一直從事中英教育交流、文化傳播工作，著有《留學的邏輯》《到英國去》《歐洲情調之旅》等；資深自媒體人，獲評騰訊教育「2017年度最具價值自媒體」、一點號「2017年度耕耘獎」、搜狐「2016年度留學類自媒體人」。
※誰在逼迫甘肅慶陽女生跳樓？教育者比看客還要冷酷無情！
※哈佛diss你沒商量：想上名校，先嘗嘗招生霸王條款的厲害！
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