富士康為什麼女員工比男員工多？網友的回答真經典！

我們知道富士康是在全球都有分公司，員工有幾百萬，很多都是一些年輕的男男女女，他們沒有很高的文化，只能是選擇一些比較簡單的事情來做，這樣比較輕鬆，而且還不用怎麼動腦，上完班就可以休息，或者去和同事一起玩玩遊戲。

那麼富士康裡面為什麼女員工比男員工多呢？

我們知道，現在工廠找人是很有難度的，不管是富士康這樣的大公司，很多小公司現在也是非常難招到人的，因為現在很多的人都不想進工廠了。

富士康裡面招人基本是男女都招，但是最後留下來的女員工居多，為什麼會這樣的。我覺得有幾點原因：

第一點，是很多的男孩子聽說富士康裡面很多的女生，所以他們就去富士康裡面，想去找一個女朋友，他們就抱著這樣的一個心態進去了，做一段時間，如果找到了女朋友，可能還會多做一段時間，如果沒有找到，一般就會離開公司，去找另外的工作了。

第二點，是因為富士康上班，很多時候都是要上夜班的，很多的男孩子熬不住，覺得沒有什麼意思，所以做不了多久，自己就選擇了離開，只有很少的一部分男孩子堅持下來了。女孩子就不一樣，她們生性就不喜歡跳來跳去，所以留下來的比較多。

第三點，很多的男孩子去富士康上班也是為了體驗下生活，做一段時間，覺得工廠比較乏味，那麼心中的熱血就沸騰了，想自己出去干一番事業，有的是選擇自己創業，有的想自己做點小生意，都不想要機械的在工廠待下去了，這也是一點原因。

而女生呢，耐力比較好，不管遇到什麼總是在不斷的忍耐，堅持下去的自然比男孩子多一些，長期以往，那麼富士康的女孩子比男孩子就越來越多了。

下面我們來看看網友的回復吧。

看完了網友的回復，那麼你覺得還有什麼原因讓富士康女員工比男員工多呢？男員工為什麼要離職？

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