同事生病你會捐多少錢？90後一番話，面試官都愣住了，很現實！

小王剛出社會，還不太懂得職場規則，迫於生計壓力，他不得不到處去面試。這天，他找到份比較中意的工作，但面試官在決定錄用他之前，問了他一個問題，面試官問，如果有一天，你同事生病了，你會捐多少錢？身為95後的小王，想都不想就打算轉身離開，看到扭頭就走的小王，面試官不淡定了，他拉住小王，想讓小王給自己一個離開的理由。

小王說，離開的理由？您這個問題太沒水準了，第一，我不希望我同事生病，第二，就算同事生病了，跟我也沒多大關係，畢竟，並不是所有同事都能處成家人的感覺，第三，同事生病了，就一定要捐錢嗎，如果同事的條件足夠他支付醫療費呢？面試官錯愕片刻後說，你這個假設倒是很別出心裁呀，那我換個問法，如果與你關係很好的同事生病了，你會捐多少錢？小王呵呵一笑說，這個就看他的經濟能力了，如果他家很窮，已經傾家蕩產了，還是沒法湊夠醫療費，那我肯定會捐錢，而且，是盡我所能的幫助他，如果他還沒走到山窮水盡的地步，那我只會選擇旁觀。

面試官說，你這樣會不會太冷漠了，他可是跟你關係很好的同事，你就這樣冷眼旁觀，於情於理是不是都不太合適。小王說，這沒什麼合不合適的，同事生病了，他都沒有盡全力救治自己，我又何必去操那份閑心呢。面試官說，可是，同事山窮水盡後就真的太困難了，你忍心看著他一無所有？小王說，誰的錢都不是大風刮來的，每個人都在努力生活，而每份努力的背後都備藏艱辛，大家可以擁有善良，可以保有愛心，但這並不意味著，見到可憐的人就要伸出援手，有時候，旁觀者可能比當局者更可憐。面試官被驚到了，他沒想到，小王竟跟他說了這樣一番話，在他的觀念里，同事生病是一定要捐錢的，他根本不會考慮到同事的經濟狀況與儘力程度。不得不說，小王的回答刷新了他的世界觀，也讓他陷入沉思。

面試官跟老闆反映了小王的面試情況，老闆覺得很無奈，但同時，老闆也很佩服小王，他覺得小王是可以錄用的人，畢竟，他的想法很前衛。很多事情都是沒有明確答案的，立場不同，看待問題的角度自然不同。

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