為什麼不幹活的員工，老闆都不開除？

這個問題，可以參考歷史上的秦檜和和珅。

這兩個人可以說是類似於今天一些不幹活的人。特別是和珅此人，貪污受賄，家中的貪污所得的贓款比國庫還要多，被謂之巨貪。難道乾隆皇帝不知道和珅的所作所為嗎？

他是知道的。但是和珅卻可以猜透乾隆爺的心思。每當乾隆想做什麼，想要什麼的時候，和珅總能在第一時間辦的妥妥的，並不需要乾隆過多的費心。兩個人形成了一種心照不宣的關係，所以乾隆漸漸的離不開和珅，很是喜歡和珅這種會辦事的人，所以即使知道他貪污，也是睜一隻眼閉一隻眼。

今天的職場也是一個道理的。有些人可能憤憤不平，比如某些人能力不如你，平時弔兒郎當的，可以說是對公司發展沒有一點的建樹和貢獻，但是這種人卻往往受到公司領導的賞識，即使不幹活，也拿著高工資。

比如有些公司就有類似的人。平時工作一塌糊塗，領導也不會將重要的事交給他們。但是這樣的人會說話，會辦事，精通巴結上級的方法，我們普通人和他在一起都覺得雖然看不上，但是他們會說話，會討好，還是讓人很舒服的。普通人面對這類人尚且如此，更何況領導呢？

這麼說吧！一般員工有倆種，一種是埋頭苦幹，希望出頭，把心思用在工作上，很少維護人際關係，而且這種人一般是不善言語，實在，實話實說，容易得罪人。還有種就是那種不想幹活的，他們把心思都用在維護人際關係，注意觀察每個人的性格，包括領導，想著拍馬屁，打小報告，表裡不一，有些領導就喜歡這種人，所以就是領導知道他不幹活也養著他，大多數領導喜歡的不是有能力的人，是喜歡忠於自己的人！導致好多企業半死不活的樣子，與其說經濟不好不如說是自幾管理不善！

所以領導往往很喜歡這類人，雖然他們有可能毫無本事，也沒幹什麼活。但是他們的嘴上功夫，為人處世的本事卻很厲害，往往哄的上級一愣一愣的，當然上級就器重他們了。

這也是我國幾千年來關係社會的體現。所以說句實話，如果想要不幹活就拿錢，光研究學問，研究工作是沒用的，即使你工作的再好，不如別人的一兩句話。所以，想不幹活就拿錢，先學會處事之道吧。

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