為什麼很多工廠沒有訂單，員工在混日子，但是不倒閉呢？原因很現實！

目前很多工廠都面臨著倒閉！原因主要有兩個，一個是因為很多工廠缺乏創新，沒有趕上時代的潮流，另一個方面的主要原因是老闆無法承受轉型的痛苦，寧願保持原樣也不願意去接受轉型的挑戰！

因此，在很多工廠你會發現一個奇怪的現象，就是很多工廠明明沒有訂單，但是很多員工都在打牌玩遊戲混日子，而老闆卻一直開著工廠！

很多人就開始納悶了？企業面臨困境，尤其是有損失的時候，不是應該儘快的止損嗎？明明已經虧損了，為什麼企業老闆還是放著員工混日子，也要苦苦的撐著？原因有以下幾個方面！

01.開工廠不容易

開一個工廠還真不是想開就開！當初創業的時候，投入了大量的時間和精力，最重要的是全家為此做出的犧牲，怎麼能遇到一點問題，怎麼能說關就關呢？相信很多老闆都不捨得自己的心血就這麼付之東流！

這是老闆苦苦堅持的主要原因！能堅持就堅持，能開一天就一天！即使員工沒有太多工作量，打牌玩遊戲混日子，也要堅持到底！

02.招員工不容易

現在工廠招聘一個員工非常的不容易！沒有多少年輕人願意去工廠打工！很多年輕人說：寧願去干銷售，也不願意去工廠打工！因此，很多工廠即使提高了基本工資，仍然很難招聘一個員工。

那麼新員工難招聘，老員工就要儘可能的守住！何況，很多員工的收入，除了小部分的基本底薪，大部分是計件工資！因此，在沒有訂單的情況下，老闆只需要支付小部分的基本底薪，就能留住一幫人！

在這種情況下，即使沒有什麼訂單，老闆的損失也不至於太大！

03.守工廠不容易

俗話說：創業容易守業難！

開一個工廠的成本非常的高，員工的工資成本只是極小的一部分！承載其背後的房租、原材料、廠房設備是相當大的一筆固定成本。即使員工都沒有了，這些固定成本一點都沒有減少！

即使老闆狠心關閉工廠，其折舊費，也是一筆極大的損失！

綜上所述，工廠老闆不會輕易關閉工廠！沒有關閉，還有希望！關閉工廠，意味著一切都結束！

你覺得有道理嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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