關係再好，同事之間這三件事也不能說，否則你是真的傻！

雖然說要真心、善良的對待你身邊的每一個人。

但是不是讓毫無保留的把自己給抖個底朝天。

也別是在職場中，更是有些事情要埋在心裡。

因為，這些事情一旦說出去了，很有可能會給你惹出不必要的麻煩。

尤其是以下三件事，爛在肚子里都不要和同事說。

1.和領導關係有多好別說

老C是我們公司的老員工。

人真不錯，很義氣，能力也還行。

有個毛病就是喜歡說自己和公司某些個領導關係很好。

可是有次，關於崗位競聘。

本來大家都以為是老C了，最後卻是別人。

大家猜測，他說的和領導關係好都是假的，要麼就是關係不到位。

最後，還是另外一個老員工說透了，原因就是兩個字：避嫌。

職場中，的確有人和領導關係好，這是別人的本事。

但是，請別拿出來炫耀。

你成天說和某個領導關係好，那麼一旦涉及到某些利益的時候。

極有可能會有人，說領導開後門、走關係之類的話。

到時候，本身屬於你的，領導為了避嫌，不給自己惹麻煩，都會故意給你忽略掉。

所以啊，和領導關係好，藏在心裡，用在關鍵上。

別沒事炫耀，注意影響！

2.到手的錢比別人多別說

十多年前，自己年輕不懂事。

有次，部門領導給我們發獎金。

因為我給領導做了好多材料，領導藉機給我多發了1000塊錢。

後來，我很好奇別人拿多少，於是就問別人，順別我自己拿多少也告訴了他們。

可是沒多久，就有同事到公司領導處反映領導發錢不公平。

最後的結果就是，領導說給我這1000是多發了發錯了，並收回來平均分給了其他人。

而且領導還私下的找我，罵我一頓，說我嘴巴沒門，錢拿到口袋就行了，到處說幹嘛，屬於沒事找事。

職場中，錢這個事情很敏感。

你拿的比人少，沒有人會為你出頭找公道。

但是一旦拿的比別人多了，立馬就會有人吵鬧，嘴上說不是錢的事情，非要找一個公道。

所以，職場中，有錢發你就拿，不要問太多。

也不要說你自己發了多少，自己知道就好了。

尤其是發的比別人多的時候，更要管住嘴。

因為一旦你說了，很有可能跟著來的就是，同事嫉恨、領導覺得你不穩重。

搞不好，你到手的都要吐回出，都說不準。

3.下班之後有賺錢的路子別說

老J是和我同一個辦公室的同事。

這段時間，花錢不少，買了不少好東西。

其他同事看到了，覺得老J是不是找到了來錢的路子。

於是就問老J。

老J也不做他想，直接告訴其他幾個同事，說自己下班在做其他事情，賺的不比工資少。

這一說，其他同事就紛紛的問老J。

做什麼事？怎麼做？好不好做？帶他一起做怎麼樣？

不過有人是也想分一杯羹，有人卻是想搞人。

沒多久，就有人把老J業餘兼職和在上班的時候教別人的事，添油加醋的告訴了領導。

領導就是直接把老J一頓罵。

後來也更聽說，原本老J有機會升一級。

就是因為這個是，領導覺得他因為兼職，會影響工作，於是把他給否了。

職場中，因為工資少去兼職，很正常。

的確有不少人，能夠通過兼職賺到比工資更多錢。

不過，這個事，自己知道就好了，不要在公司說，更不要和同事說。

因為你一說，同事希望你帶他做，你是答應不答應？

不答應得罪人，答應了萬一傳到領導那裡去，直接說你上班做私事。

甚至領導覺得，你因此而沒心上班，也是很有可能的。

到時候，什麼升職加薪，自然就會你搭不上邊。

其實，真誠待人還是需要的。

但什麼事能說，什麼是不能說。

你自己心裡還是應該有有點數的。

尤其是關於自己的事情，只要和別人無關，那就盡量放在心中就行了。

因為你永遠無法控制，你把自己的事情說出去之後，最後會變成什麼樣子。

作者職視角：每天分享最實用的職場乾貨，讓你更強大、升職更快！

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