注意！這三件事你和同事交流，真是傻到家

在職場上，你和同事總會有，那麼一點競爭的性質在裡面，大大咧咧沒心沒肺。真是有些危險。會讓別人拿你當靶子，還會拿你當擋箭牌。雖然在職場上需要大家和同事處好關係，相對坦誠，但是也並非所有的話都可以和同事講。那麼，在職場中有哪三個方面是需要注意的呢？

1.在職場中，不要輕易透露出自己

工資收入和其他隱形福利，無論你認為和同事關係有多好，說出來百害而無一利。首先，所有公司是有薪酬保密協議的，如果同事留下一些證據，別人舉報你，即便當時沒什麼，萬一以後得罪領導，公司領導也可能秋後算賬，再者說來，如果你別的同事多，同事不爽，你比同事少，你心裡不爽，何苦呢？

2.領導的特殊關照

在領導的管理能力裡面，要求他得照顧到每位員工的利益，一碗水端平。但是這都是表面上的，每個領導還是都會有自己的政策傾斜。有的人被領導私下談話重用了，會一直保持低調，但是也有一些人，天生就藏不住事，這種能秀優越感的事怎麼會放過。這樣就太傻了，你告訴了同事，他們覺得領導沒有一碗水端平，假如他們去質問領導的話，你打的就是領導的臉了。從此你的領導再不會信任你，覺得你很不靠譜。如果得到了領導的特別重用，一定加油別辜負他的信任，這樣的事最好連自己辦公室最好的朋友都不要告訴。

3.不要談自己的規劃和打算

騎驢找馬，對於員工來說很正常。如果有更好的職位和機遇，離職換一份更好的工作也沒什麼錯，但是千萬要記住這件事不要和同事說。你目前在職，還私下去找工作，聯繫其他公司的高管，這種事情要是讓你的同事知道，萬一以後傳到上司耳朵里，就算你現在還不想走，怕是也不得不走了。

職場上還有一種更傻的人，自己打算離職走也就罷了，還非得去問問別人，自己新聯繫的公司條件有多麼多麼好，要不要一起走，這樣的話傳出去，別人一定覺得你是一個不靠譜不安分的人，要是你的領導計較起來，可能新公司也不敢要你了。有朋友跟我講他曾經在網上找了一家不錯的公司，在還沒面試的時候就跟同事講了，因為那個崗位只招聘一人，而待遇不錯，最後他同事背著她先去面試了，同事應聘上了，而這個朋友卻只能另找其他工作而失去一個好的機會。

本期話題：在你們的職場中，有吃過同事的虧嗎？

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