面試遲到10分鐘？一周後看到面試官的一條信息後，他傻眼了

在工作求職的過程中，你有沒有遇到不管自己的工作經驗多豐富，簡歷寫得多好，面試的過程順利，面試官也很滿意你的面試，但是到頭來還是不被錄取呢？近日小編的看到一個案例，一個小夥子因面試遲到了10分鐘，自己之後的求職差點全軍覆沒。

小陳是計算機專業碩士專業，近日求職接連碰壁，有的公司甚至連面試的機會都沒給他。他還在納悶是怎麼回事。直到一位在網路公司負責招聘的同學給小陳發來信息，他才知道真實原因。

小陳本來約定在9點半面試，因下雨天，交通擁堵，遲到了10分鐘。匆忙到了面試公司，被告知HR沒有空。小陳也沒多想，就回家了。那個HR居然把小陳的簡歷發到群里，還給他標上了「不靠譜」、 「態度傲慢」、「面試遲到」等標籤。小陳的名字因此上了一些公司招聘的內部黑名單。到現在他的求職還沒有落實，頻頻被大企業拒絕。

小陳的經歷引發了千萬網友的熱議。

1、 第一次見到把犯罪說的如此的清新脫俗。這個不是變相泄露個人信息嗎？

2、 現在好多HR就是攪屎棍，啥都不懂，只會擺譜，整得自己像大老闆似得，一旦不合他意，就發黑名單打擊報復，職場上的烏煙瘴氣很大一部分原因就是這群攪屎棍。

3、 我已經卧底了18個HR大群，裡面出現類似信息，我會截圖報警。

4、 作為一名HR，我覺得這個資源共享沒有問題。這些群里發的信息基本都是被其他公司HR初步面試了解過的，要比我們自己去網站上篩選簡歷靠譜得多。為了便於招聘，在群里發布這些「不及格」名單，就是為了方便提醒大家不要在這類求職者身上浪費時間。

5、 這種私下發布的所謂黑名單其實並不客觀，應聘過程不愉快，上一家公司HR有意抹黑你，你就沒戲了，這不就變成了打擊報復的工具，給求職者帶來極大的負面影響了嗎？

結語：大家怎麼看待你因為遲到而上了HR招聘黑名單？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！