多少人敗在說話不講究上，這三種話在領導面前永遠都不能說

很多人說話的時候比較隨性，自己怎麼想的也不經過大腦考慮一下，隨口就說出來了，說著無心，聽者有意，因為這種情況得罪了不少人，尤其是和領導相處的時候，如果這種隨口的毛病不能夠糾正過來，也是會很吃虧的，所以大家一定要記住，和領導的關係再好，下面這三種話在領導面前永遠是不能夠說的，誰說誰吃虧。

【1】告狀的話永遠都不能說。

大家對於告狀的人看法一般都不會太好，覺得這個人是小人，最可怕的是把告狀當作自己晉陞的一個途徑，當作討好領導的一種主要方式，實際上我們要用另外一個思維考慮這個問題，告狀的目的是什麼？是不是反映別人的情況，特別是反映別人不好的情況，你的這個心態，就是通過貶低別人來抬高自己，領導心裏面難道不清楚你的這個想法嗎？所以告狀的話，在領導面前不能說，說了之後不但不能夠抬高自己，還會讓領導小看你。

【2】隔人的話永遠都不能說。

在職場上，和領導之間建立信任關係，一定是通過不斷的溝通和交流來實現的，而且直接的溝通和交流效果最好，如果把自己想說的話，通過別人的方式傳達給領導，或者是把其他人想表達的意思，自己帶別人去表達，這叫隔人的話，在領導面前，這種話儘可能的少說，首先領導會覺得，你有什麼想法，直接表達出來不好嗎？為什麼要通過別人呢？領導會覺得這是對他的一種不尊重和不信任，你想一下，你都不信任領導了，領導還會信任你嗎？你和領導之間的信任一定是一個相互的關係，而不是單方面的，所以，這種話儘可能的不要在領導面前講，你說明哲保身也好，你說讓領導對自己有個好印象也好，這種話少說，對自己沒有什麼壞處。

【3】喪氣的話永遠都不能說。

大家一定要記住，在領導面前說話一定要有底氣，任何時候都不能喪失了信心，所以喪氣的話在領導面前不能說，如果經常說喪氣的話，領導就會覺得你的，激情沒有啦，你工作的鬥志也沒有了，領導就不敢交給你一些重要的任務，沒有重要的任務作為歷練，你的能力怎麼可能提升的那麼快呢？當領導對你這方面不抱希望的時候，也就是領導對你的信任開始下降，這直接影響自己的前途，所以還是要記這個口。

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