在美國找工作的面試心得

最新 07-22

我的面試經歷完全是摸著石頭過河：本科期間面試過五場，五場全跪，研究生期間面試過三場，三場全中。

作為當事人，我知道這不是因為學歷的變化，而是事關我當時是如何準備的這些面試。從經歷尷尬、用力過猛，到後來的遊刃有餘，三發三中，我認為面試是有方法論的，是可以通過準備拿下的。

當你已經拿到面試邀請，你本就離offer只有一步之遙了。已經到這個時候，就得要有「有面試就能有offer」的底氣。#最難的是如何拿到面試，那一部分下次再跟大家聊。

我的本科專業是土木工程，研究生是交通工程，不像計算機、統計學等專業，公司選人的時候會讓候選人做題，我們專業找工作就是靠面對面的面試。我想只要你不是coding類專業，就算我們專業不一樣，面試的技巧都能多少互通。

熟悉簡歷

千萬不要高估自己對簡歷的熟悉程度。對於簡歷上你寫的每一件事，都要做到能夠很好的敘述出來。不能只滿足於講清楚來龍去脈，而是要抓重點，避免流水賬式敘述。再就是要透過現象看本質，要很清晰自己能夠通過簡歷上的這些事，來分別指向自己的哪個優點，哪些能力。如果你的專業有相關的應用軟體，更要牢記於心。

面試中，面試官都會拿著你的簡歷，如果你的回答能夠和簡歷上對應起來，並有所補充提煉，我覺得這樣更能給面試官留下印象，同時也方便他們記筆記。日後面試官們拿著你的簡歷討論起來，也能更快的回憶起你這個人。

給自己一個人設

面試是向人展示自己的一個過程，和明星上真人秀差不多。明星走紅靠人設，你也需要一個人設。這個人設能夠形容你這個人的最最大特點#也可以說是「賣點」，且最好簡短有力，舉個，quick leaner, team player等。當然你也可以有多種特點組合起來的豐富人設，只要你自己能記住就行。

有了人設之後，就是用具體事件去豐滿你的人設。回看一遍你的簡歷，選出能夠反映你這一特徵的經歷、事件出來，一共選出2-3件事最佳。如果你一件也選不出來，那說明你這個人設從一開始就找錯了。

挑選事件很有講究。這些事件要都隱含著你的人設的同時，還能分別代表你的其他優點及能力。人設和事件彼此相輔相成，才能構成了一個真實立體的你。

有了事件後就是練習描述事件。有邏輯性、有重點是基本要求。仔細回憶你的每段事件，找出一兩個你覺得或是有趣、或是受到啟發、或是讓你當時很struggle的點出來，融入到你的這個故事裡，增添你的故事的「娛樂性」。這樣的小亮點才能讓面試官聽著津津有味，身臨其境，似乎見證了一切。

有自己的人設還有一點好處，就是應對突髮狀況。面試過程中，你可能因為緊張會經歷大腦空白，不知道該如何回答某個問題，這個時候如果你事先給了自己一個人設，你腦海中只剩下這個，那一切的對話你都可以往你的人設上面引。

不能忽視的自我介紹

面試一開始面試官們會依次做自我介紹，然後就輪到你來做自我介紹。這個自我介紹不宜過長，如果你一上來就把你的光榮事迹全部說個遍，不僅後面的對話會很難推進，也會讓氣氛忽然的尷尬。好的面試一定是你來我往，有問有答，有討論，有共鳴。

開始的這段自我介紹我會只包括名字，在讀年級和學校，以及過往實習的單位和時長。整段說下來大概只要1至2分鐘的樣子。我會一字一句的把這個自我介紹寫下來，再不斷的開口練習。一定一定要念出聲。你也可以對著鏡子說，我是不會對著鏡子，覺得這樣會分散注意力。當你練習次數到了，很自然的就會至少把開頭兩三句給背下來，整段內容也會非常的熟悉。

先對著稿子念幾遍，然後就開始逼自己不看稿子說，不需要一板一眼一字不錯，內容到位即可。就算哪裡有說的不滿意，也千萬不要停下，堅持把內容說完。因為實戰的時候，是不會給你第二次機會的。不需要給自己壓力全文背誦，但一定要至少練個十遍二十遍。自我介紹說得好，能讓你更快進入狀態，更自如也更顯自信。

準備可以展示的東西

我的面試之路可以說是全靠自己摸爬滾打，遺憾沒能獲得過其他人的幫助和指點。我的一位學姐是給了我唯一也是最大幫助的人。當時我要去面試她曾經工作過的公司，她給了我以下建議：

我當時對此是聞所未聞，甚至抱有一絲懷疑，擔心丟一打文件過去會讓面試官無所適從然後就開始氣氛尷尬。

但我還是採納了學姐的建議，把自己做過的一些project里信息量豐富的圖表存在ipad里。面試中，我把ipad拿出來給一邊給面試官們看，一邊講我做過的project和我的個人觀點。我們由此就我展示的內容又開始了新的話題討論，效果超級好的，當然我也拿到了最後的job offer。

我當時採取的是我自己覺得能夠hold住的方式，如果再來一次，我會選擇像學姐說的那樣「一個人給一份」，因為ipad太小了，面試官們很難一起看你的小ipad。事實上，我面試過後，面試官還讓我發一份電子版到他的郵箱。

總之我覺得這個方式真的特別好，千萬不要像我一樣覺得這樣可能有點尷尬，或者主觀臆斷覺得面試官們又沒有時間看，沒有必要準備這些。你在面試中提供的這些材料，只會讓你的面試更豐富，更「有的聊」，更能給面試官們留下深刻印象。就像重要場合你寧願overdress一樣，面試你準備的越多越好。

還有就是大家千萬不要看低自己在學校做的那些course project/assignment。你本來就還是學生，你上去找那麼多工作經歷？你面試你的第一份工作的時候，你哪裡有過往工作經歷可以聊？仔細回顧你在學校上過的課，不要妄自菲薄的覺得他們沒有用處，挖掘這些課程內容跟你的面試職位相關聯的地方，然後選取你覺得值得展示的，列印下來，帶去面試。

對公司充分了解

一定一定要去看公司官網。這大概是人盡皆知。可是有時候忙於準備簡歷或其他事，真的很容易忘。除了去看公司的官網，公司的LinkedIn主頁也不可錯過。公司LinkedIn主頁上通常會有比官網更豐富，更具時效性的信息。在看網頁的同時，找到你認為最貼近面試官，或是你的面試職位的點進行切入。

你為這份工作付出的所有努力，都應該讓面試官知曉。所以在面試中，要巧妙地展示出你有做功課，對公司有初步的了解。如果在面試中，沒能帶到你這一點，那麼你可以在最後的提問環節中，提出能顯示你看了公司網頁的問題。

「你有什麼想問我們的嗎？」

這就是前面提到的，那個最後的提問環節。當面試官把主動權交到你的手上，這就是你最好也是最後的「查漏補缺」機會。

舉個，你想讓面試官知道你對公司有所研究，也想展示自己涉獵豐富、具有很強的團隊協作能力，你可以問「通過公司網站，我知道公司分為xx, xx, xx等部門，日常工作中這些部門的合作多嗎？」對方肯定回答「是的」，然後你就可以接上話說自己也有xx, 或者xx方面的經驗，隨即再展開你的陳述。

這個「明知故問」的問題，目的本就不是要得到對方回答，而是引入到你想要聊的那一部分去。

最後很重要的一點就是，要擺正心態，拿出「我很優秀，我不隨便給人打工」的氣勢。面試，是一個雙向選擇的過程。面試官考察你，你也要考察面試官。最後一輪面試的這些人基本上就是你未來的老闆或者同事，所以你有任何對未來，對這個工作的疑問或者擔憂，都要在這裡提出來。這樣做首先是為了你自己更了解該公司，當你面臨多份offer的時候，這能幫助你做選擇。其次就是這樣真的能給面試官留下一個非常好的印象。想不出來你可以Google一下，能找到很多sample question。#其實我一開始什麼都不知道，都是先靠google然後再總結實戰經驗。千萬不要對自己的臨場反應盲目自信，一定要事先準備好這些問題，而且要多給自己一點選擇。然後面試中根據對話的進展，選擇最適合的問題提出來。如果你是國際生，可以在這個時候就問清楚H1B的事情，省得彼此再多浪費時間。

面試當天的注意事項

提前到。不僅是為了守時，提前到你才有時間收拾自己的心情，熟悉一下環境，或許再瞄一眼簡歷，複習一下自己的小故事。我會提前二十至三十分鐘到，慢悠悠的去洗手間上個廁所，整理衣服，最後塗上口紅。

主動且堅定有力的握手。面試官們走進會議室的時候，起身相迎，先伸出手來跟對方握手。握手的時候要稍稍用一點力。

看著對方眼睛。是禮貌也是自信的表現。

以上就是對我而言很受用的面試技巧。準備面試是一個無底洞，花多長時間多少精力都有可能。別過於糾結、緊張，因為永遠都沒有絕對「準備好了」的時候。

有沒有通過面試，不是衡量你個人水平的標準。但「準備面試」這件事情，是不多的在我們的掌控範圍內的事，那麼就努力做到不讓自己後悔。

希望我有限的經歷能夠給有需要的人提供一點思路，然後少走一點彎路。比起準備面試，更難得是拿到這個面試機會，以後再跟大家聊這方面的心得吧。祝一切順利，Happy Job Hunting！