沒有希望的安利

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希望源於一個正確的選擇

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人們放棄安利，不是因為沒有賺到錢，而是因為看不到希望。

前段時間和以前從事過安利的朋友聊天，他說：「以前的安利好乾，現在的難做啊，很多以前做過安利的人都去做別的公司了。」

這代表了相當一部分有過這個行業從業經驗朋友的觀點。

其實現在只要到市場上走一走，我們就不難發現有越來越多的直銷公司，類直銷公司、微商、資金盤、亦或是遊離在法律邊緣打擦邊球的各種公司出現在人們的視野中，直銷風暴似乎已經到來！

其實剛才那位朋友的觀點，我們也可以這樣來理解：「在如此激烈市場競爭的環境中，我們團隊的競爭力是很差的。」

這種迷茫和無奈的情緒很容易讓人有安利已經沒有希望的錯覺。

值得慶幸的是，早在好幾年前，耶格系統的內部學習資料——《直銷成功四要素》中，就非常明確地闡述了在網路營銷行業中，尤其是面對激烈競爭時，我們需要思考的四個方面的核心問題：

一、選擇一家誠實可靠、值得信賴的直銷公司

二、有持續教育計劃的成熟的支持系統

三、有成熟的市場核心領導人以及完整諮詢線的配合與陪伴

四、個人付出持續不懈的努力

正是這四個要素的有機組合，帶給耶格系統在這個白熱化競爭市場中的信心和底氣。

那選擇一家誠實可靠、值得信賴的直銷公司就一定是安利公司嗎？

在業內，流行這樣一句話：安利是一家被人議論最多，卻了解很少的公司。

下一期，讓我們一起從安利公司企業文化中非常重要的基礎——夥伴關係。從這一切入點我們來了解一下這家企業。

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