作為一個新教練，如何才能在圈子裡建立信譽？

很多剛進入教練圈子的夥伴經常會問：「我怎麼能夠在進入教練行業不久的情況下建立起對客戶來說很重要的教練信譽？」那麼，你應該如何達成你與客戶所期待的信譽之間的差距呢？

01

相信曾帶你走來的東西將帶你走向更遠

抓住每一個可以作為你成為教練的訓練機會，積累經驗。對於知識的看重和你已有的能力造就了今天作為教練的你。忘記你腦海里的「新手」概念，記住你帶到你的教練訓練中的已有的、終生的能力和優勢。

02

儘可能積累多的經驗，越快越好

不要等到你開始閱讀另一本書，有了一個新的網頁或者開始寫博客才開始教練，抓住一切機會從現在開始教練。用合作教練或公益性教練的方式去積累經驗、自信和信譽。你可以常常請求客戶反饋，推薦和郵件訂閱。

03

通過組織獲得信譽

如果你只想繼續教練而非建立你自己的品牌，你可以成為一個教練公司的成員。成為其中一員的好處是你能夠通過你加入的教練公司迅速獲得信譽。然而，擁有足夠的教練經驗會是成為其中一員的要求，這會讓你陷入如「到底是雞生蛋還是蛋生雞」的矛盾中。

04

你並不一定需要離開你的舒適圈

將你作為教練的新角色告訴你的事業和個人圈子，並且請求他們幫忙將此消息通過自己的人脈圈子擴散出去。利用你領域內的知識和經驗，運用大家對你能夠理解他們面對的特殊困境的信任。利用你過去的經驗去建立你的教練信譽而非試著去避開。

05

更專業化

有一些教練擅長教練某種類型的客戶，有一些擅長某些事件。如果你的名字和某一主題掛鉤，你的領域內知識將不再是一個必需條件。你只需要將你人生中所有的經驗整合起來設計你個人的吸引力。

考慮一下你獨特的人生故事中有什麼是最精彩、最有幫助、最具挑戰性或成長性的？和哪個教練客戶或者現有的時間讓你感到最有目標和舒適？

06

始終做到你最好的狀態

投入自身成為一個變革的真正工具。讓每一次的教練課程都充滿力量並且成為你的客戶值得記憶的經歷。將精力投入在持續專業發展和向國際教練聯合會（ICF）的下一級認證邁進上。抓住常規的指導機會，哪怕你沒有客戶。指導是一個很好機會去學習新的技能，點燃激情並增強信心。

07

讓自己被看見和被聽見

在哈維·科爾曼的書《為自己賦能：揭示組織遊戲》中展示了一些關於在獲得成功中曝光率的價值的統計數據，其結果令人震驚：

在我們的成功中，我們的績效表現佔10%，形象佔30%，曝光率佔60%。所以，僅僅成為一個聰明的教練是不夠的。要讓人們知道你並且學著展示自己的成就。

最後，送大家一句話：

「所有的東西都是在經歷之後才會成真。」

——約翰· 濟慈

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