哪些職場社交行為讓你不適？

在日常工作中，職場社交是不可避免的。但不知什麼時候開始，很多人逐漸陷入這樣一個誤區：隨時隨地問候等於保持聯繫；把別人的拒絕當成害羞，一而再再而三地尋求合作；不把自己當外人，奉行你的就是我的，我的還是我的......

不得不說，這樣的社交行為真的讓人害怕，有種彷佛一沾上，就永遠擺脫不了的感覺。

一

每天一問，比鬧鐘還準時

小豆子所在的公司將一部分業務外包給了另一家外包公司，期間合作很愉快，小豆子也感覺很不錯，溝通順暢，執行度也高，幾乎沒費什麼勁就把活兒幹完了，後來還得到了一筆獎金。

為此，小豆子還請當時負責業務的同事吃了一頓飯，雙方在席間還保證將來有合適的業務要及時溝通，爭取建立長期的合作關係。小豆子爽快地答應了 ，他沒想到只是隨口一句客套話，對方竟然當真了。

對方業務組的一個同事小A天天早晨起來一句「早上好」，然後就開始介紹他們有什麼新業務，哪些地方能和小豆子現在的公司合作，整整三個月，早晨9點準時收到一條微信，比鬧鐘還準時。小豆子發現每天微信的消息列表裡活躍度最高的不是公司里的同事，而是小A。

一開始他還很欣賞對方的堅持不懈，後來煩不勝煩煩，又不能當面拒絕，只好為委婉地說「現在沒有相關方面的需求，如果有會第一時間聯繫你們」，哪知道對方說「沒關係，我先發著，你有空就看看，不妨事」，小豆子被堵得啞口無言，只好看著自己的微信每天早晨就盯著十幾條未讀信息，慢慢地竟然把小紅點焦慮症治好了。

不知道這算不算得上因禍得福？

二

狂轟濫炸不是執著，那叫騷擾

如果說小豆子的每天一問還能稱得上與業務相關，不算太過分，但有些職場社交行為簡直就是騷擾。

比如電話推銷，還是熟人的電話推銷。關鍵這樣的熟人屬於半熟不熟，只有幾面之緣的人，當初也是在職場社交場合交換了名片，哪知道就給自埋下了一顆「隨時隨地要接保險電話」雷的坑。

林林同學近期就有這樣的煩惱。在一次行業分享大會上，和一家業務相關公司的總監互相交換了名片，對方聲稱能在一個月之內給林林同學的app拉新50W，希望能和林林建立合作。林林直覺對方的數據太過浮誇，就婉拒了他的合作邀請。

哪知第二天一個陌生電話打來，說針對林林目前業務上遇到的瓶頸，已經做好一套方案，想發給林林看看，要林林的郵箱。林林直覺對方是個騙子，正欲掛斷電話，對方說是XX總監讓他和林林對方案，林林聽完覺得簡直莫名其妙，根本就沒有任何口頭或者書面上的合作關係，哪裡來的方案？當林林耐著性子把前因後果都講了一遍，對方也表示明白，說再和總監溝通一下。

本以為這事兒到這裡就完了，誰知道接下來的一個星期林林接到了這家公司不同銷售的電話，都在推銷同一款產品還附帶一套方案。林林剛開始的時候還特別生氣，後來發現這家公司就是靠死纏爛打的銷售手段苟延饞喘至今，林林也就不奇怪不生氣了。

一個只能靠死纏爛打騷擾客戶，大肆鼓吹自己產品的公司，不會生存太久，那些真正解決用戶問題，站在用戶角度去思考他們現在最缺什麼的公司才能笑到最後。

人也同樣如此。職場是個講究效率的場合，一味地就一件事耗費所有人的時間根本就得不償失，林林最後換了手機號，才擺脫了這群銷售。

三

說了這麼多，那得體、令人愉悅的社交行為又是什麼呢？

1.要雪中送炭，不要錦上添花

職場社交大多都涉及利益，但想和其他公司保持良好良好關係，並不是一件簡單的事情。但有一點很有用，比如雪中送炭就比錦上添花來得重要。

怎麼說呢？如果你現在正在找一個合作渠道，發票圈沒回應，這時候一個人站出來說「我認識XXX，我把他的微信推給您」，是不是比在事後說「我認識XXX啊，你怎麼不問我呢？」來得更有價值一些？

當你從對方微信聯繫人里的一個符號變成一個能幫助他人的，你和他的關係自然就牢固了。

2.職場社交，講究互惠互利

什麼是互惠互利，老話講就是有來有往。今天我提供一個渠道給你，隔天你就在我需要幫助的時候竭盡全力幫我解決問題，這就是有來有往。最怕那種有求於人的時候熱情似火，完事兒就過河拆橋，基本上也就沒有下一次了。

就如一個職場前輩說得那樣：你幫幫我，我幫幫你，最後大家都受益。

3.恰到好處地問候比每天問候強多了

我一朋友小B是社交達人，只要找到他幫忙介紹朋友，幾乎沒有他不認識的人，而且他和所有人都保持著良好的關係。我問他是怎麼做到和一個人兩年不見，關鍵時候對方還願意伸出援手？

他說社交的秘訣不是你和誰保持多麼親密的關係，那是朋友該乾的事情，不是職場。最重要的是讓對方認可你，覺得你是有價值的。其次就是在過年過節的時候，親自寫祝福卡片，這樣既能借著節日氣氛表達對這份職場友情的重視，另一方也加深對方對你的印象。不至於讓對方忘了你。

除此之外，經常在社交媒體上關注對方的動態，熟知每個人的喜好，如果看到和對方興趣愛好相關的信息就順手發給他，還能藉此聊天，這樣就從單純的業務同事變成了朋友。既然是朋友，以後合作起來，就明顯會順利很多，以往必須面對面交流的事情，現在微信聊天就能解決，關係到了這個程度，職場社交就會順暢。

我們經常羨慕那些在職場上遊刃有餘的社交達人，其實大家都行，只要你拿出真誠，大大方方地展現自己，當然最重要的是你要有實力。

來源：智聯招聘

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