如何搭建簡歷內容框架，踏出優秀簡歷第一步

在製作簡歷前，同學們往往會思考簡歷中需要包含什麼信息，正常情況下，一份簡歷的「內容框架」主要包含以下部分：

?基本信息

?教育經歷

?實習經歷

?校內經歷／項目經歷

?其他（技能、證書、語言、興趣愛好）

如下圖：

| 簡歷框架清晰

|簡歷內容輕重分明

在進行內容排版中，「內容框架」從上到下依次為：基本信息——教育背景——實習經歷——校內經歷——其他（技能、證書、語言、興趣愛好）。

HR在查看同學們的簡歷中，可以清晰識別這位同學在：教育背景--社會活動--校園活動--個人能力方面的經驗分布，從而快速匹配崗位的需求。

並且，清晰的簡歷架構也能表現同學們的邏輯能力，從而給企業或者面試官一個好印象。

然而，HR看到格式或者邏輯混亂的簡歷，真的是，頭疼o(╥﹏╥)o

| 簡歷內容排序混亂中心不突出

| 個人獎項佔比太多無意義

如上兩份簡歷，第一份同學的校園經歷、校內經模塊分布混亂（包括裡面的日期排序），格式不對齊，自我評價多餘；第二份簡歷，個人獎項描述過多，能力評價中並內容冗雜不突出。

簡歷內容排版需要清晰有邏輯，不冗雜不多餘，一方面是方便HR第一時間獲取你的關鍵信息（電話／郵件），從而能及時通知，聯繫你進行下一步的面試安排。

另一方面，把實習經歷放在前面，校內經歷放在後面，也能突出同學為了即將加入職場所做的準備。校內經歷是每一位在校大學生幾乎都具備的，經歷內容大同小異，難以在面試中和其他同學產生區分度。

而校外經歷則是各位同學所不同的，簡歷框架中校外經歷／實習經歷放在前半部分，可以使面試官快速掌握候選人在校期間的個人規劃，從而在面試中突出展現自己。

「 END 」

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