在領導面前最聰明的五種回應，會讓領導對你另眼相看

在和領導打交道的時候，你回應領導的方式和途徑，決定了領導對你的印象，所以，大家一定要學會下面五種在領導面前聰明的回應方式，用的習慣了，領導會對你另眼相看，當然你的機會也比其他人多了很多。

【1】對領導安排的事情，先有態度，再有行動，二者結合，領導對你的信任會一天天的加強。

不管領導安排的事情是合理的還是不合理的，你必須有一個明確的態度，當態度明確了之後，然後立即去做，不管你發現問題還是沒有發現問題，做了之後再去和領導進行溝通細節，這樣領導對你的感覺就會非常好，這種回應的方式應該作為一種常態。

【2】對工作上存在的問題，先有認識，再有態度，二者結合，領導才會交給你更重要的事情。

我們每個人在工作過程當中都會遇到各種各樣的問題，也會犯各種各樣的錯誤，一定不要把自己當成一個聰明人，因為領導很清楚你會犯什麼樣的錯誤，在哪個地方容易出現錯誤，所以你必須用正確的態度來對待這個事情，先認識到問題的真實存在，然後再用正確的態度去處理和反饋問題，這才是一個正常的途徑和邏輯秩序。

【3】對臨時的任務，先有速度，再有疑問，二者結合，領導才會覺得你的執行力很強。

我們每天都會遇到一些臨時的任務，或者是突擊性的任務，對於這些任務，領導的要求只有一個，那就是速度，所以你必須適應領導的這個要求，只要是領導臨時安排的事情，比你正常的工作都重要的多，所以必須馬上去做，用這樣的態度對待領導臨時安排的事情，你看領導會不會對你刮目相看。

【4】對領導認為的過去，先有澄清，再有強調，二者結合，領導才會覺得你這個人很實在。

在職場上，和領導打交道的時候，一定會有很多的誤會，如果你的領導對你的過去產生了一些懷疑，這個時候你的反應不要過於消極，要先去澄清，再去強調某一些領導關注的事情，千萬不要和領導過多的攪纏這個事，要聽從自然的結果，而不是自己強求的結果，你只要做到，把事情澄清即可，不要過分的強調。

【5】對於領導的意圖，先有疑問，再有確認，二者結合，領導對你才會真的放心。

在和領導相處的時候，領導具體有什麼樣的意圖都是經常發生變化的，只有長期摸清楚領導的這個習慣和規律之後，你才能夠真正的懂你的領導，所以對於領導的任何意圖，你首先必須有懷疑的態度，懷疑了之後，一定要和自己的領導進行一一的確認，確認你理解的和領導表達的，甚至是領導言外之意相一致的時候，你才可以真正的把它落地。

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