老實人往往這4個時候會被領導套路，網友評論兩個字真狠

職場中有這樣的潛規則就是領導欺負老實人，但是老員工都知道領導整天會用的幾種招式，如果我們是新來的員工，一定要知道領導是什麼套路，就算自己吃虧了也要知道的明明白白！下面小編就跟大家講一下領導慣用的四種套路！

試探你的潛力領導在給你安排任務的時候，他並不知道你能夠完成多少，所以他要試探著來，他就會把之前員工完成的當參考，而且雙倍的來強加到你身上，如果你這個時候傻傻的，領導安排多少就做多少，那麼以後你只會多不會少，而你的領導在這個時候暗自竊喜！如果你作為新員工你可以選擇拒絕的，或者只要成一半的量給自己留點餘地

轉移利益這種情況怎麼解釋呢？就是你付出的很多了，領導找你談話，跟你說一大堆的好話，能把你誇上天，例如你做這麼好以後有的是機會，這次把這個機會讓給誰誰，你聽了以後還覺得領導蠻在意你的，畢竟誇你那麼多，但是跟你說實話這是欺負老實人，領導自己做了個人情

朝著典型看齊打個比方，領導會跟你說你要給自己制定一個目標，例如朝著咱們團隊的小A看齊，其實領導口中所謂的典型真的有那麼厲害嗎？你知道領導和典型走的有多近嗎？領導都把好的資源給典型了，背後的遊戲肯定不會讓你看到，典型在做項目的時候好簡單，而到你的時候各種困難，這個時候你還在朝著典型看，那麼讓你加班只為了趕上他，你難道不願意嗎

描述未來畫大餅每個能當上領導的人物都是畫餅的高手，他們為了讓老實人付出更多的努力會畫大餅，就是給你承諾很多，例如以後公司上市了給你股份，例如年終的時候給你分紅和獎金，你真如果真的都當真了，那麼就大錯特錯，你以為真的會給你兌現？太天真了吧？一個公司那麼多的人，比你聰明的比你能力強的更多，所以不要相信領導給的承諾，只是為了讓你付出多一點，給你畫的大餅

今天的文章到這裡就要結束了，如果你喜歡請分享點贊，如果有更好的故事請寫在留言區！這個如同戰場的職場，套路很深，作為老實人的我們一定要多思考，不要幹事最後不落好！

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