放射科醫生備孕懷孕相關規定

原標題：放射科醫生備孕懷孕相關規定

來源：放射沙龍

不少人問沙師弟，想了解一下放射科醫生懷孕的相關文件，現整理分享給大家，也歡迎大家分享自己醫院的安排處理情況。

《勞動法》第六十一條規定：「不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動」。

我國《放射工作人員職業健康管理辦法》 第二十六條規定：「放射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應急處理和有可能造成職業性內照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應避免接受職業性內照射。」

以上兩點可以作為影像科女醫生獲取特殊照顧的依據，也就是說，懷孕的放射科女醫生在懷孕七個月以後有權要求不值夜班，在整個懷孕期間不能從事有可能接受到放射照射的工作。只要工作場所放射防護符合規範，並不意味著一定要調離本職崗位。但是並沒有明確放射科女醫生該不該值班，要不要調離本職崗位等。其實還是根據各個醫院的情況，會有不同的處理辦法。

雖然目前沒有明確的醫院管理條例明文規定，不過大多數醫院管理者都還是採取更為人性化的管理辦法。有資料顯示，目前大部分醫院對《職業病防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規定》等衛生行業法律法規落實的較好。很多醫院對於職工的保護意識較強，對輻射防護比較重視，日常防護用品使用也較規範。從個人劑量監督看，其受照劑量較低。一般在幾個mSv/a以下，或更低，遠遠低於國家規定的職業照射20mSv/a。

所以，懷孕了不必過於恐慌，」行為上要重視，心態上要放鬆「。很多網友認為：」只要醫院防護好了 其實不用怕什麼 ，「不要太在意自己是身處影像科，也不要太大意周圍的X線。「當然在條件許可的條件下，可以去跟領導溝通商量，爭取調崗，登記處和診斷室相對安全一些，同時做好自我保護工作，少加班，少接觸輻射高危區。身體狀況實在不佳的時候，申請休假也不失為一種選擇。

所以，當影像女醫師遭遇懷孕，建議要放寬心態，量力而行，合法爭取合理權益，同時我們也希望醫院管理者給予放射科懷孕女職工更多的關注，呼籲國家鑒於職業環境的特殊性，給予放射科懷孕女醫生一些特殊孕期假及產假！

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