成為人生贏家的人，都具備了至關重要的這一點

自信是一個人對自身力量的一種確信，自信本身自帶光芒，一個人首先有了自信，才能贏得別人的認可。

我的朋友陸璐剛參加工作不久，她們公司舉行一年一度的員工演講比賽。

雖然陸璐從未參加過演講，但是她覺得這是向公司展示自我的絕佳機會,所以很積極地報名參加。

陸璐報名後，給我打電話向我請教演講「秘籍」，因為我經常代表公司參加各類演講，她希望我能夠在她演講準備過程中給予指導。

在陸璐準備演講的那段時間裡，我們經常見面。

隨著稿件不斷完善，隨著面部表情及肢體動作完美結合，隨著一次比一次到位地演講訓練，本來就不缺乏自信的陸璐，在演講訓練中更加的沉穩篤定。

陸璐雖然只是一個演講小白，但自信是一個演講者必備的素質。因此，我知道，這次演講對陸璐來說，取得好成績並不難。

陸璐演講的那一天，我去給她助陣。在十六個演講者中，她是第七個出場。因為自信，她的聲音充滿力量和底氣，音域寬廣而有力。

當陸璐自信篤定慷慨激昂地結束演講時，不僅贏得了最熱烈的掌聲，成績也在出場的七人中列第一位。

其實陸璐前面幾人的演講，不乏有好稿子，但是因為演講者不自信，出現神情緊張，甚至忘詞現象，給人感覺語音生硬，沒有感情。

所以自信的人，一開口就贏了。

《史典》中有曰：「自信者不疑人，人亦信之。」

自信的人，給人傳遞的是一種力量，所以才會更加容易得到別人的認可。

我們公司的一些職位，經常會選擇使用競聘上崗的辦法。

一次一個市場拓展部主管的職務出現空缺，公司發出英雄帖，希望有能力的員工積極報名競聘。

競聘是通過報名後演講的方式最終來敲定人選。

市場拓展部的李基，因為有很好的業績做保障，呼聲最高。

但是李基卻很不自信，一是他認為自己只有大專文憑，二是他對演講發怵。因此在公司報名的最後期限，李基遲遲沒有行動。

當競聘結果出來後，競聘成功的是於旺，於旺除了學歷與李基一樣外，業績還比不上李基。

看到業務能力比自己弱的於旺成為了自己的Leader時，李基為自己沒有參加競聘後悔不已。

其實，除了喪失人格外，人生最大的損失，莫過於失掉自信心了。

一次公司招聘了十幾個新人，安排到市場拓展部實習。曾經因缺乏自信而與機會失之交臂的李基，主動請纓，申請擔任新人的業務培訓講師。

考慮到李基過硬的業務知識，領導批准了李基的申請。

李基有多年的市場拓展經驗，又有很好的業績支撐，因此在給新人的培訓中，李基信心百倍，給學員們講拓展市場的案例、專業知識以及心得體會，贏得了滿堂喝彩。

自信的力量終於激發了李基隱藏的潛力。

這次培訓的成功，不但使李基不再小瞧自己，領導與同事也看到了他身上的光芒。

自信成了李基事業進步的階梯，如今李基已成為公司的高級培訓師。

自信就是一個人的膽，有了這個膽，才會所向披靡。

在古希臘流傳著這樣一個故事，大哲學家蘇格拉底在臨終前有一個不小的遺憾，他多年的得力助手，居然在半年多的時間裡也沒能給他尋找到一位最優秀的關門弟子。

那位忠誠而勤奮的助手，不辭辛勞地通過各種渠道一直在四處尋找。可他領來了一位又一位，都被蘇格拉底婉言謝絕了。

半年之後，蘇格拉底因為「創造新神和敗壞青年」的罪名，被判死刑入獄，可是最優秀的弟子人選還是沒有眉目。

蘇格拉底的學生們買通獄卒，去監獄看望他。當蘇格拉底在獄中為他的學生們上完最後一課後，助手語氣沉重地對蘇格拉底說：「真對不起，令您失望了！」

蘇格拉底對助手說：「失望的是我，你對不起的人卻是你自己。本來，最優秀的人就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己給忽略、給耽誤、給丟失了。」

蘇格拉底喝下了行刑的毒酒，永遠離開了他曾經深切關注著的這個世界。

那位助手非常後悔，整個後半生在自責中度過。

人生在世，有時也會遇到如蘇格拉底的助手一樣難得的機遇，但又在我們的不自信中悄悄流失，著實令人惋惜。

雖然每個人都不是十全十美的，但是卻都具備在某一方面取得成功的條件。而達成這一條件的就是自信，因為自信可以幫助我們發現自己的長處，產生一種積極進取的動機，激勵自己發揮特長，從而達到自我實現的目的。

卡耐基說：「自信是成功的第一要訣。」

因為缺乏自信和勇氣，不去拼搏與爭取，等和靠結不出甜美的果實。

人只有相信自己，別人才會對自己萌生信心的綠芽，最終才能成就更好的自己。

如航海家哥倫布，雖然人們對他的功過褒貶不一，但是他在航海界的成就無人能及。他在漫長地航海過程中，用的就是在茫茫大海中釋疑解惑的自信。

自信是一種內在的精神，它可以堅定信心、戰勝逆境、藐視困難、戰勝邪惡，集中全部智慧和精力，去迎接各種挑戰。

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