如果你的工作出現這三個問題，你就要注意了，小心被開除

職場中，我們不怕離職，但如果是被公司開除，那對接下來找工作可就大大的不利了。

除了一些類似傳銷的公司，很少有人會被公司一腳踢掉。但不論國企、私企、外企，都不乏炒魷魚的

例子。什麼樣的人會被公司開除呢？如果你的工作出現以下三個問題，你就要當心了。

1、工作提不起精神，消極怠工

這是很多人都會面臨的問題，入職以後，激情消退，本來信誓旦旦地要干出一番成績，結果卻因為同事關係、領導壓力、工作強度等等問題變得消極起來。

有的上班玩手機刷微信，刷微博，逛購物網站，更有的甚至上班時候玩起了王者榮耀。

一句話，忘了自己是誰，忘了自己該幹什麼。

作為員工，公司花錢買了你的時間來為公司創造業績，不是讓你把公司當電影院。

我的一個朋友最近就因為壓力太大消極怠工而慘被開除。

不管你是出於什麼理由，你都要管理好自己的個人情緒，在職場中只做職業人該做的事，千萬不要消極。

2、頻繁出錯

對於職場新人來說，工作中犯錯的情況幾乎難以避免，但隨著工作年限的上升，不管男性女性，都應該在處理問題時謹小慎微，避免出錯。

藍領也好，白領也罷，交給你的客戶一定不能馬虎，讓你做的PPT一定不能有邏輯錯誤，最好不要有錯別字，代表公司形象的事情一定不能出差錯。

如果犯錯了，接受領導批評，做好總結，努力改正，下次一定不要犯同樣的錯誤。

領導不會因為你偶爾犯了一次錯就開除你，你如果你經常犯錯，甚至是同樣的錯誤，那對不起，請你走人。

因為你不會總結，說白了，沒有學習能力。

3、跟同事勾心鬥角

同事關係也是考驗職場能力的重要一環，如果你經常跟同事處不來，甚至還搞起了辦公室鬥爭，那你可要當心了。

如果你能步步為營機關算盡，那的確是你厲害。

但老闆和上司都不想看到你把公司當作處理個人恩怨的戰場。

如果你還經常有意無意地挑事兒，那公司為了大局著想，肯定會把你這個刺兒頭直接踢掉。

公司要給員工創造一個融洽和諧的氛圍，對於那些心機BOY或者心機GIRL，誰也不喜歡。

同事有過節，請悄悄解決，不要暴露任何蛛絲馬跡。

以上三點，職場新人和老手都應當時刻注意，以免悔之晚矣。

關注我，助你在職場中快速成長。

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