老闆喜歡提拔的4類員工，你屬於哪一種？早知道早受益！

在職場上有個怪象，有些員工不用老闆囑咐，都能把工作安排得很好，而且最後的結果經常出乎老闆的意料，但是這些員工好像並不能得到老闆的器重，也不是老闆心目中最好的一個提拔對象。

可能有朋友會問，為什麼會是這樣的結果？領導他們最喜歡提拔的是什麼樣的員工呢？他們又喜歡什麼樣類型的員工呢？

相信在職場上混了一段時間的朋友，都能看出來，老闆的副手一般能力並不是特彆強，而那些聰明的員工，雖然工作上表現的很優秀，但手上擁有的權力並不是很大，你可以細心的觀察一下，看看你的公司是否是這樣的現象。想要在職場上獲得老闆更多的信任，你需要具備下面這四個特點：

一、嘴巴會說話

雖然大家都討厭馬屁精，在家馬屁拍到位，不管是誰都非常喜歡。不管在公司內還是公司外面，只要老闆一說話，或者做一些什麼事情，你馬上就去誇讚他，但需要誇得有水平一些，讓自己變為老闆的粉絲，對老闆有絕對的崇拜。

二、不要去欺騙老闆

在老闆的眼中，都不希望自己的員工欺騙自己，所以老闆提拔的一般都是自己的心腹，能在第一時間把自己所知道的情況彙報給老闆的員工，這個員工有絕對的忠誠，老闆一般喜歡對自己忠誠度高的下屬。

三、不要功高蓋主

不管老闆有多麼親民，在某些問題上，他們也希望保持自己的威信，也希望能受到員工的擁戴。如果手下員工取得很好的業績，不套只想著自己的榮耀，這樣就把領導或者老闆的風頭搶完了，一次還好，可次數多了，誰才是公司的老大呢？

很多朋友弄不明白這一點，在這裡取得了一定的成績後，經常會沾沾自喜，甚至不把老闆放在眼裡，這樣自然會受到老闆的排擠。

四、簡單聽話照做

想得到到老闆的提拔，在沒有取得老闆的絕對信任之前，你需要的就是聽話照做，沒有哪個老闆喜歡下面的員工老是違反自己的規定，你不需要按自己的個性來做事情，只需要把老闆的決策給執行好，慢慢老闆自然會喜歡上你。

上述四點，你覺得你哪些方面做得比較優秀？你認為想得到領導的提拔最重要的是什麼？歡迎大家在評論區交流！

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