如何快速融入新公司？最好做到這三點就夠用了，值得收藏！

如何快速融入新公司？最好做到這三點就夠用了，值得收藏！

不管是跳槽還是剛剛畢業走入職場，到底應該怎樣才能最快速的融合到新公司，迅速成過渡到遊刃有餘的狀態呢？其實你要是做好這三點就夠用了！

1、建立自己的團隊網路

想要最快的融入公司，當然最好的方式就是要最快速的融入公司的團隊。而想要融入公司的團隊，最快的方法就是趕緊結識團隊里的關鍵分子和活躍的同事。那麼具體怎麼辦呢？有三個小技巧可以嘗試一下

1、選擇靠近過道邊的座位

心理學上有個「喜好原則」，即人們更傾向於對熟悉的人有合作意願。坐在辦公室的交通要道上比起一個隱秘的角落，新同事們會對你的臉產生更多的印象。

2、做一些舉手之勞的小事

作為新人，如果能積極主動的為大家做一些小事，你將很快給大家留下一定的好印象，比如會議開始之前提前幫大家預定好會議室，下班前義務幫附近的同事打掃一下衛生，這樣的小事不用太多，只要兩三件你就能迅速給大家留下好印象了。

3、不要一個人吃午飯

不管是一起點外賣還是一起去食堂、餐廳，都要厚著臉皮跟上大部隊。在吃飯、閑聊的過程中仔細觀察新同事們的喜好和特點，發現更多的共同話題。

2、明確自己的定位

融入新環境的第二步，就是找准自己的定位。

以電視劇來比喻，為什麼我們在看《武林外傳》時，總覺得新員工祝無雙很難融入同福客棧這個團隊？

就是因為她沒找到合適自己的定位，像一隻無頭蒼蠅一樣在各個崗位上輪軸轉，雖然工作能力出色，最後卻吃力不討好，反而被其他同事排擠。

我們作為一個初來乍到的新員工，要走出這樣的困境，最有效的方式是找到適合你的導師，他們能夠幫助你在一個真實的環境中學習，得到及時有效的反饋，明確自己的定位和職責，快速提升能力來適應新的職場環境。

3、干好本職工作

第三點大家可能有些疑惑，難道干好自己的本職工作也能幫助我迅速融入新環境？然後我要肯定的告訴大家，是的，而且這一點做得好，可能比上面兩點的效果都要好。

為什麼這麼說呢？因為一個很簡單的道理就是，能力永遠是你在職場上萬能的通行證。當你能力足夠出色，大家自然就會來討好你了，當然你也會省不少事。

相反，如果本質工作做得不夠好，即使其他工作再怎麼出色，也很難獲得領導和同事的認可。

比如我的前同事小A特別喜歡給別人出主意，只要編輯部開會發言尤其積極，有的時候確實有眼前一亮的主意出現，但他是做銷售的，白天上班的時候既不維護舊客戶，也不開拓新客戶資源，反而把工作的重點放在了「怎麼寫出有創意的文案」上來。當月底領導問他有沒有新客戶，他支支吾吾說不清楚，轉移話題說自己最近幫編輯部想了很多很有創意的文案，所以就沒有新的客戶。

我記得當時老闆聽完就炸了，極其生氣地說：你是幹什麼的？你是寫文案的嗎？文案和你有什麼關係？我招你進來是拉客戶的，不是來寫稿子的！！！

小A最大的問題就是他沒弄懂，不管是領導還是同事，做好自己的本職工作自然會獲得領導領導的賞識同事的信任。而如果做不好本職工作，就算你別的地方再有本事一樣會出局。

而快速了解新公司的業務，最好的方法是從自己的業務入手。首先你要了解自己每天的工作內容是什麼，儘快上手，並做到合格線以上，接下來你要將日常工作內容熟悉且能夠梳理出一個流程，然後在此基礎上做優化，比如以往需要8個小時完成的工作量，現在只需要2個小時，這樣就給自己空出時間了解與自己業務相關的工作內容

所以現在你懂了應該怎樣快速融入新公司了嗎？

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