「別人家的公司」系列：坐社長座位、玩滑梯下樓、森林式午休……

「工作方式改革」從辦公室開始。

△Ateam總公司辦公室一隅的放鬆區域，攝於4月25日(竹山榮太郎)

為了讓員工有效的工作，短時間內提升工作成果，全面改變職場環境的企業越來越多。外界認為，這是為了提高生產效率及確保人才而做出的必要「投資」。

「抽籤決定當天的工位」、「星期二中籤的話，也可以坐在帶落地窗的社長座位上」。在名古屋車站前的MIDLAND SQUARE中，運營電影院等的中日本興業(名古屋市中村區)，以2017年夏天總公司搬家為契機，導入了不固定員工座位的「自由座位」制度。

△中日本興業每逢星期二，社長座位也列入自由座位的對象，攝於4月23日(友田雄大)

一直以來都是根據工作職責的不同決定工位，而現在身旁每天都是負責不同領域的員工，可以相互了解工作內容。此外，該制度還有效地減少了印表機及文具的使用。

待客室變成了每位員工展現自己興趣的展示區。加入管弦樂隊的員工展示樂譜，喜歡鐵路的員工則將自己收藏的列車模型裝飾在牆壁上，以此作為與客人之間交流的話題。放在會議室里的遊戲機，在公司內部的遊戲大會上促使了員工間的互動。對此，經營企畫部的深川晶子表示「希望能好好愛護這個靈感迸發的辦公環境」。

△中日本興業待客室中展示著總公司員工的收藏品，攝於4月23日(友田雄大)

位於名古屋市中村區、專註於手游等業務的IT企業Ateam，2017年夏天在辦公室一隅打造出了1片充滿森林氣息的休息區。綠植環繞，還可以聽到小鳥的鳴叫聲。脫下鞋子後，可以躺在靠墊或吊床上放鬆。

遊戲設計師幡田惠彥(27歲)表示，「長時間在電腦前工作會導致注意力無法集中，休息一下會好很多」。貫穿樓層的階梯旁邊，還設有滑梯。宣傳工作人員表示「希望能一直重視這種符合遊戲公司風格的玩心」。

△Ateam總公司辦公室的滑梯連接著上下樓，攝於4月25日(竹山榮太郎)

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