職場「老油條」說；領導欺負人的三個潛台詞，你還傻傻的不知道？

圖：網路 文：塵哥說職場

導語；職場「老油條」說；領導欺負人的三個潛台詞，你還傻傻的不知道？

在職場上，我們和領導打交道的次數並不多，因為領導整天都很忙，平時想要接觸領導的機會也不多，即使私下接觸到領導往往也會因為他們在公司一直擁有的權威而感到小心謹慎，我們大部分人都希望跟領導搞好關係，希望他能關照我們，可實際上你知道不管怎麼辦巴結，他們都會有一些人暗地裡面在欺負你。

劉桂是在公司裡面的一名老員工，平時和大家的關係相處的也比較好，可就在前段時候公司突然把自己的老領導給調走了，一下子換了一個新領導，儘管不太習慣，但劉桂對領導還是畢恭畢敬的，平時也非常尊重這個新領導。

在前段時候這個老領導突然做了一件事讓劉桂感動十分的為難，劉桂原本一直在技術崗位上做的非常優秀，可自從新領導來了之後經常會給劉桂安排一些其他崗位上面的事情，而自己本來最擅長的東西竟然被領導直接忽視。劉桂找領導交流過好幾次，領導的意思也只是簡單的敷衍的說了一句,能者多勞，這讓劉桂在幹活的時候總會感到心有力而力不足，這該如何是好呀。

一個職場比較資深的朋友聽說這件事之後，立馬就跟劉桂說，你領導這是欺負你，竟然還傻傻的不知道！今天就分享一下領導欺負人的三個潛台詞，希望對大家有幫助。

第一；能者多勞，你就多分擔一些！

在職場上，我們經常會聽到領導說這麼一句話，「能者多勞，你就多分擔一些」，這句話本來是沒有問題的，但是如果因為多分擔其他的工作而導致自己的本職工作到不能完成，甚至最後直接影響到了你的工作，那麼這個時候你就應該反思一下了。

第二；你能力那麼眾，機會應該多留給其他人

在職場上，如果你的領導經常會跟你這麼說，那你應該反思一下了，本來屬於你的功勞為什麼要讓給其他人呢？難道真的是要多給其他人機會嗎？背後的意思恐怕不是這樣吧。

第三點；你去其他崗位嘗試一下吧

在職場上，如果你的領導不把你放在自己擅長的崗位，而把你掉到一個自己根本不懂的崗位上面，這個時候你心裡就應該有一桿秤了，領導這麼做難道真的是想讓你去嘗試一下其他崗位嗎？

結語；職場上戰場，如果這個時候你不懂得領導的潛台詞，那麼這個時候你必然少不了要走很多彎路，希望這些東西對你有幫助。

對此，大家還有其他更好的建議嗎？歡迎大家在下方留言。

歡迎大家點擊關注，每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！