教育界病了：好老師都辭職了，誰來救救教育

教育界病了：好老師都辭職了，誰來救救教育

近日，在網上又一封教師辭職信火了：吾本愛教育，無奈薪資低，這位教師稱自己也是糾結了大半年的時間，最終在假期結束前提交了這封辭職信，信中表示自己上有老下有小，可惜教學十九載，工資卻還是兩千多，處於這樣尷尬的境地，只能選擇辭職。

這一封辭職信在網上引起了很大爭議，不少網友表示「教育界病了：好老師都辭職了，誰來救救教育」，其實在生活中，有很多教師都是因為薪資而選擇離開這個崗位的，不得不承認，現在的教育界確實存在很大的問題，而教師的痛苦就是教育界最大的悲哀，調動教師的積極性成了最大的問題，這主要體現在以下幾方面：

1、薪資太低。正如這位老師的辭職信中所敘述到的，教師的薪資是非常低的，雖說沒有兩千多這麼低，但是一般的教師都是三四千塊錢的工資，現如今消費水平這麼高，這樣的薪資對於一個家庭來講，真的不算高，如果遇上家中老人生病，這些錢就更是非常微小了。

2、形式主義泛濫。教師行業形式主義泛濫，本來教師的職責就是教育好學生，一切以學生成績和行為舉止為主，但是學校對於老師的要求還有一周一篇工作彙報，一月一次的考試等各種形式來對老師進行考核，相較於社會其他工作，教師行業確實比較累人。

3、晉陞與業績無關。在社會行業中，很多都是以業績來考核員工的，業績好，自然也能當領導，但是教師行業卻並不是這樣的，它更多的取決於學校的偏愛，我們能看到眾多老師的無奈，有些人是削尖腦袋提晉陞，最終他們都成了領導，而正直的老師都在搞教學，晉陞將成為他們無法逾越的高牆。

當然，教師的痛苦還有很多，教師工作是非常神聖的，學校更應該給他們營造一種健康嚮往的環境，只有樂觀向上的老師才能引導孩子走向光明，而教育山的一些不公平體制會使得教師心理產生不平，這樣的老師又怎麼能夠教育出健康的孩子呢？薪資太低的老師可能會想著法來掙錢，對於孩子的成長也是不好的，所以教育界病了，大家救救教師，救救教育，救救孩子吧！

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