竊老東家機密跳槽，紐約華男吃官司

在紐約一家知名金融公司工作的華人，被自己老闆的競爭者「挖牆腳」準備跳槽，臨走前竟拷貝下原公司的多份商業機密，老闆發現後將與其對峙，卻被這位華人否認，老闆於是將其告上法庭。

據法庭起訴書顯示，這位譚姓（Tan，音譯）華人男子，在一家掌管著數千億美元的對沖基金公司工作。這家公司有一款內部軟體，裡面放有公司多年來花費上百萬美元積累下來的商業機密。公司小心翼翼地維護著這個金貴的軟體系統，從來不給第三方看，所有有許可權的員工，也必須簽署保密協議才能查看。

今年五月，這家公司的競爭者——另一家對沖基金的高管，通過聊天軟體WhatsApp找到這位譚先生，並向他拋出橄欖枝打算挖他過來。雖然不知兩位聊了什麼，但起訴書中稱，幾天之後，譚先生從軟體中複製下來30多頁文件。

拿到文件的第二天，譚先生便和競爭公司的多位高管逐一私下見面，公司的首席技術官（CTO）、首席營運官（COO）、首席風險官（CRO）紛紛出動。

在與諸多高管見面後的幾天內，譚先生前後四次在公司外面登陸了軟體系統，並用相機拍下軟體中的機密，共拍了50多張照片。起訴中稱，他可能是害怕被發現，所以沒有直接列印或者下載文件。

幾天後，譚先生再次和新東家的CTO見面，同時在場的還有他們的人事主管。

這次見面後的第二天，譚先生終於向原公司提出要辭職的申請。老闆這時還不知道譚先生的行為，於是使勁挽留他，打算給他加薪。但譚先生說，新的公司給的錢更多，還有一筆數目大到不可思議的「簽約獎金」

離開公司後，譚先生開始下載自己以前的工作郵件。起訴書中說，這些郵件中也包括了許多商業機密。但這次譚先生沒能脫身，公司發現了他的動作，並趕快掐斷了他登陸系統的許可權。

原公司調查後找到譚先生與其對峙，問他是否盜竊公司材料，被譚先生否認。而五天後的一次會議中，譚先生帶來了自己的律師「撐腰」，並在這次承認了自己的行為，並表示是為了新公司做的。

原公司在起訴書中稱，如果沒有內線，競爭者很難獲取這些商業機密，因此譚先生的行為不僅違法，也違反了作為員工應有的忠誠。公司希望法院要求譚先生立刻停止使用那些文件，並賠償公司的經濟損失。

文/海外網綜合報道

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