我的一位親戚考上了公務員，剛開始時幹勁十足，對待工作他總是想在前干在前，但是時間一長就慢慢的頹廢了，因為他發現他做的再多，也比不過那些官二代富二代，所以心裡很受傷。

於是他來找我傾訴，他說單位里的同事要麼比他有背景，要麼比他有錢，雖然自己做的很多，但是混的卻不如別人好，所以他感覺自己的前途暗淡，沒有那些官二代富二代進步得快，他知道我研究職場，所以向我請教如何才能進入領導視線，獲得領導的信任和青睞！

我告訴他要想走進領導的視線，獲得領導的信任和青睞，就必須學會樂觀、陽光的活著，不要總看到社會悲觀的一面，我們無法選擇自己的出身，但是我們要做到改變自己，可以改變的接受自己不能改變的，最後我給他提出了三點意見：

第一點：必須要勤奮。

我們經常說一勤天下無難事，剛進體制內單位，你必須要早起打掃衛生，千萬不能三天打魚兩天晒網，一定要堅持下去，很多人覺得這可能是欺負新人，但是從另外一個方面也可以理解為磨練心境，雖然打掃衛生特別小，但是從小中卻能看見你成熟穩重！

我當年進入體制內的時候，每天提早一個小時上班，打掃衛生、燒開水、泡茶，就這樣一干就是一年多，後來領導提升了把我也帶走了。

第二，必須會辦事。

我們經常說世事洞明皆學問，人情練達即文章，在體制內你必須把自己打造成一個會辦事的人，只要領導有事情他第一個會想到你，即使你沒有背景也會受到領導的信任與青睞，因為領導會把你當成自己人。

我當年進入體制內的時候，有一次看到別人對領導不尊重，並且滿口髒話，我這個時候立馬挺身而出，告訴有話好好說不要罵人，這人當場就道歉了！

第三，必須會寫作。

我們經常說讀書破萬卷，下筆如有神，要想在體制內有所發展，必須要學會寫材料，材料水平的高低決定了你到底能夠走多遠，因為會寫材料的人，他們了解領導的思路，了解國家的大政策，自然進步就更快。

我剛進體制內的時候，寫材料很一般，於是我在網上下載了很多範文，把好的段落標記下來，就這樣幾年下來，我也成了高手。

很多人都說體制內是鐵飯碗，其實鐵飯碗不是只在一個地方吃飯，而是指無論在什麼地方都能有飯吃，所以即使你現在過得不如意，但是你要相信是金子總會發光的，總有一天你會嶄露頭角、出人頭地！

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