如何處理工作中的人際關係？
(,,???)?゛hello
大家好呀~小青我回來啦~
最近工作很瑣碎繁雜
總是提不起精神來錄視頻
不過每次看到大家催更的留言
都覺得，還有人在期待的感覺
真的太好啦(*?′╰╯`?)
今天想和大家分享
優秀上班族養成手冊之
NO.3
工作中的人際關係如何處理
我們從幼兒園開始，就在處理人際關係了，和同學、老師、朋友、家人、男女朋友……人際關係其實是一輩子的課題。
但是工作中的人際關係有很特殊的一點，工作中遇到的人，都是利益關係大於情感關聯的，這是非常微妙的一種關係。
很多可以忍耐的事情，因為沒有情感基礎，就會不願意忍耐，所以，工作中的人際關係確實挺煩人的~
我不確定我的處理方式是最好的，只能說經過這幾年工作，下面想和大家分享的，是最適合我性格的處理方式。
今天的分享就當是朋友之間嘮嘮嗑，和大家聊會天吧～(?ˉ?ˉ?)～
第一個想和大家分享的，是小夥伴在私信和我聊過的一個話題：同事不喜歡自己，怎麼辦？
首先，我覺得有句話說的很對，我們不是人民幣，怎麼可能每個人都喜歡我們？別期待自己會被每個同事都喜歡，不然你會發現自己越來越累，越來越玻璃心。
學生時代，和所有同學的關係都好，是可以帶給我們幸福感的事情，但是工作以後，各種性格和三觀的人都有，我們是不可能被每個人都喜歡的。
當然啦，我沒有糾結過這個問題，因為我不在乎別人喜不喜歡我。
我是來工作掙錢的，又不是來交朋友的。當我把我的工作做到100分，無論大家喜不喜歡我，首先都會尊重我。
我有遇見過八面玲瓏的同事，和每個人關係都很好，偶爾還會請大家喝下午茶，但是在工作中總是拖後腿，大家還是會覺得他是「豬隊友」，不靠譜。
但是那些對工作認真負責的人，雖然平時存在感不強，但是大家都喜歡和他搭檔溝通。
不用糾結同事們誰喜歡你，誰討厭你這種事情，記得自己是去工作的，不是去交朋友的就好了。如果真的想要讓自己被別人尊重，那就干好自己的工作，別當豬隊友。
第二個想個大家聊一下「老好人」這個話題。
工作中有一類人呢，性格特別「溫厚純良」。他們總是不想麻煩別人，總是體諒別人，總是委屈自己，給自己背上太重的負擔。
如果自己有能力消化這些事情，倒也是一種鍛煉，但消化不了這些任務，就會自己坑自己。
工作中不要總是委屈自己，成全別人，該誰做的事情，就是誰做，除非這件事是我們發自內心想要去做的事情，不然不要勉強自己。
給了別人期望，最後還沒做好，反而會讓自己里外不是人。
不要總是附和別人的建議，總是＂好好好，是是是，對對對＂。表達自己真正的想法，同意就是同意，反對就是反對，沒什麼好顧慮的，當一個有個性，有調性的人，才最有魅力。
第三個話題，想和大家聊一下「情緒」，這個事情，我最近體會比較大。
最近我和公司的同事發生挺多摩擦，具體細節就不大家嘮叨了，但是我發覺情緒很容易成為我們的弱點。什麼叫情緒呢？就是在工作中參雜了太多的個人情感。
比如有人說我的工作有失誤，如果我有情緒，我就會覺得，你是不是看不起我，你是不是質疑我的能力，你是不是找茬。如果我沒有情緒，我會覺得對方在反應問題，然後專註於解決問題。
很多時候，我們自己帶有很多情緒，就會腦補很多事情，覺得自己滿腹委屈，很氣憤。
有時候，我們無心之言，會讓別人產生很強烈的情緒。很多人際關係的煩惱都是從這裡來的。
早上在電梯遇見了老闆，心懷忐忑的打了個招呼，結果老闆沒有理你，你就會糾結了，老闆是不是不滿意你，是不是討厭你？
然後下午彙報工作的時候緊張到磕巴，老闆就會想，這人怎麼感覺這麼心虛，是不是平時沒好好工作？
殊不知，早上在電梯里，老闆只是在看手機，沒注意到你在和他打招呼而已。
工作節奏太快了，沒有人會細細體會你的感受，沒有人會特意照顧你的情緒。
我們的情緒要由我們自己維護，把自己的喜怒哀樂的遙控器交給別人，是很容易讓自己受傷的。
我現在每當工作中生氣時，我就會反思，是不是自己腦補了太多東西，如果當下的情緒不能幫我解決問題，就不要浪費時間在發泄情緒上。
最後一個想和大家分享的，其實最老生常談了，就是「換位思考」。
很多時候，我們不理解別人的工作內容，就很容易想當然，覺得別人的工作很簡單，覺得別人的工作不重要。不會換位思考，就不會尊重別人，就會有各種各樣的爭執。
很多時候，在我們埋怨上司的時候，換位思考一下，如果是自己，會不會做的更好；埋怨同事的時候，想一想自己在那個崗位上，會怎麼做。
解決問題的第一步是了解對方的處境，否則是不可能達成真正意義上的意見統一的。
今天和你們分享的這些想法，都非常主觀，要如何為人處事，其實和性格的關係非常大。
但是我覺得人在社會上，內心要糙一點，把柔軟的部分留給自己，留給親朋好友，在工作中要理性一點，成熟一點，才能讓自己更舒服。
還有什麼困惑和疑問的小夥伴，可以在微博私信我～盡量不要用b站的私信，因為收不到私信提示，往往看到的時候都過了好久了……
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