如何找到一份工作？

文大俠陪你的第15天

找工作這件是每個人都必不可少要面對的一件事兒。人們都是通過什麼渠道找到工作的呢？

英國社會學家馬克·格蘭諾韋特爾就做了一個關於人們通過何種方式找到工作的調查。最後發現，56%的人（受訪者）是通過人際關係找到職位的。是不是很吃驚？個人關係是找工作的一個最主要的渠道。而且更令人吃驚的是，這些通過個人關係找到工作的人中80%以上的人和幫自己介紹工作的人只是偶爾有聯繫，他們之間並不是親密的親戚關係或者熟人關係，只是有一種「微弱關係」，我們也可以稱這種偶爾聯繫的關係為「弱聯繫」。相反，通過熟人或親戚反倒難以找到合適的工作。

這是為什麼呢？其實很簡單。你的同學、好友、老師、親戚往往跟你專業相近、圈子相同、人際網路重合，居住在一個地區，上同樣的學校，接觸同一群人，他們能夠接收到的信息和你能接收到的其實相差不大，你自己找不到合適的工作，你的熟人網路也很難幫你介紹合適的工作。

相反，那些一年見不到幾次的「弱聯繫」一般跟你所處的圈子大不一樣，他們提供的信息、想法和機會更能夠對你起到實質性的幫助。這就是「弱聯繫」的威力。

所以，重視「弱聯繫」的威力，不要把自己局限在一個狹小的圈子裡，去接受跟你不同行業、不同圈子、不同背景的朋友的啟發與助力吧！

參考文獻：馬爾科姆·格拉德維爾《引爆點》

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