工作兩年，你比你的同學差多了
媽：最近過的怎麼樣？
我：挺好的。
媽：錢夠花嗎？要不要再給你打點？
我：不用，自己都賺錢了，夠花。
媽：不夠的話你告訴媽，媽給你打點。
我：好的，媽你就放心吧。
從開始工作一直到現在兩年了， 從來沒有向家裡要過錢，也基本沒有存款，屬於月光族， 這兩年我開始覺得了，媽媽的擔心是必要的。同學們陸續的開始結婚，份子錢如流水般一直往外給，拿著的那點工資真的快要支撐不起我的生活。
同齡的同學們好像都混的不錯，朋友圈裡滿是四處旅遊的同學，因為工資的差異價值觀也有所改變，朋友小聚時，他說去附近的店坐坐時，你想到的是普通的奶茶店，而他準備去的是星巴克。
看跟他們的差距越來越大，我開始有點慌了，工作兩年的差距就如此之大，五年十年的同學聚會我還敢去嗎？
「工作兩年，你比你的同學差多了」這句話好像有個人正在對我說一樣，我不禁在想這是為什麼？然後我開始總結。
我家庭條件背景沒別人好
我的顏值身材沒別人好
我大學選的專業沒別人好
我不夠努力
我沒別人優秀。
他們的朋友圈都是假的
其實他們過的和我一樣
……
我總結了一大堆，無論是因為嫉妒而去貶低別人，還是一些賭氣的想法都出現過我的腦中。但我也發現了其中自己的問題。一些外在天生的因素是我沒法改變的，但是一些後天的因素也是我沒做好的。
我不夠努力，這我也知道，想要改變肯定是要付出才會有收穫，這最簡單的道理誰都懂。我躊躇滿志的時候，方向又成為了我一個頭疼的問題，空有一腔熱血沒地方發泄，結果導致今天一過又回歸現實。
回頭想想上學時，大家都為一個共同目標考上一個好學校，大家的目標相同，要學的東西也一樣。當時的我也不覺得比別人差多少。而現在反而不再是需要學習多門學科全方面發展，我只需要的是將一個自己感興趣的學科學好。這麼一想好像也不是什麼難事。
我找到了原因：找不到方向才是我不去努力的原因，我比他們的差的只是我並沒有找對方向。
如果你知道去哪，全世界都會為你讓路。
找一個對的方向，意味著需要找找到一份好的工作，然後再不斷完善自我，最後在這個行業里有所成就。
好的工作的定義是什麼?
一千個人有一千個哈默雷特，但如果說有一份工作是你的愛好，未來發展前景好，工資又高。我想這沒人會拒絕吧。但往往我們沒法獲得這樣的一份工作，三點滿足其中兩點就不失為一份好的工作了。我們現在所處的工作僅僅滿足其中一點或者說一點都沒有滿足，因為剛出社會的生活壓力而繼續委屈求全。
現在我們來看看這三點，你的喜好以及工資的多少你自己心裡很容易判斷，一個是你的主觀感知一個是客觀數據支撐，但工資的上限就是由這個行業的發展前景來決定的。這三點中發展前景往往是和工資成正比，這時候我們就找到了最關鍵的點。
但是發展前景往往不容易判斷，最常聽到的一句話就是「如果我知道什麼時候房價會漲，我早已躺著收房租就可以安享晚年了。發展前景在我看來可以用一個詞來替代，核心競爭力，通俗的說就是你「被不被需要」，如果公司需要你，你就有和他們談條件的資本。
從不同的社會階段需要不同的人來看，農業社會需要的是能吃苦耐勞的人，工業社會需要的是精通技能的人，而到了現在的互聯網社會，被需要的人已經變成了能獨立思考能解決問題的人了。
曾經在老一輩口中，學好一門技術就能找份好工作的想法已經慢慢的要退出歷史舞台。 不需要獨立思考，程序化的工作在不久的將來將會慢慢的被人工智慧所替代，而能獨立思考解決問題的人將會越來越被需求。這就是這個時代的核心競爭力。
選擇順應社會發展階段的需求的大方向，提高自己的核心競爭力。
我將現有的行業進行分類了一下，大致可以分為兩種支柱類行業和功能類行業。
支柱類行業:
在體制不做出調整時，工作相對穩定。反之很不穩定。
支柱行業是國家的命脈，所有大型公司都是國有企業。
國有企業的的晉陞制度：憑關係和論資排輩。
工資收入上升的空間有限，屬於餓不死也發不了財。
人際關係複雜，工作過程中會有身不由己的狀況。。
在互聯網社會模式的衝擊下，不久將來可能面臨著裁員。
功能類行業：
屬於專業類的行業，往技能專精這條路走。
專精的技能，乾的時間越久，積累經驗越值錢。
技能就必然會受到互聯網行業的衝擊，更便捷更實惠。
還有些職位屬於程序化工作，日復一日的重複性工作，無法學到有用的知識。
容易因為時代的變革導致技能需求感降低。
不改變生意模式不聯網，就會被淘汰。
這兩個行業都具備不同的有點，但他們都在被互聯網模式所衝擊，特別是功能類的行業，比如淘寶對服裝店的衝擊，餐飲店如果不能送外賣生意就是慘淡的多。而正是互聯網生意模式的影響下，不管在支柱類行業和功能類行業中又衍生了一些新的職位，我們把它叫做催生行業。
催生行業:
由於市場推動，進而產生的行業職位。
相對開放的學習環境，橫向，縱向都有學習的可能。
根據市場機制來作為晉陞的依據，簡言之，能者多得。
互聯網變成生活的一部分。
隨著知識的提升，薪資是沒有上限的。
催生行業並不是具體的行業，指的是用戶所需要的各種行業。
因為人們對於商品需求，微商的產生，對於人們瘋狂的網上購物，導致快遞櫃以及快遞行業的崗位不斷變多，在互聯網社會的變革下，越來越多的催生行業產生，甚至有些還有待開發。
你現在無論所處什麼行業中，肯定同樣存在這樣的職位，選擇一個互聯網工作模式下的職位才是正確的方向。
2007年的時候，諾亞基在全球市場佔有率超過40%，牢牢佔據了榜首。同年，蘋果公司推出了第一款全觸屏智能手機iPhone。後來的事情我們都知道了，對智能手機領域的判斷失誤，讓諾基亞錯失轉型良機，最終一敗塗地，難逃被收購的命運。
幾乎所有人都想著安安穩穩地持續發展，但是生活往往不是一帆風順的。各式各樣的變化，工作會遇到挫折、調職甚至裁員；做生意會遇到新項目、新模式等各種挑戰。
對科技發展帶來的各類新鮮事物保持觀察和學習態度，當這些發生的時候，就有機會抓住，不被淘汰。
當你要被淘汰時再想要去改變已經來不及了。在選對方向的同時，不斷思考與調整。
落後了兩年不重要，未來還有無限的可能等你去創造。
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