華為人工智慧工程師認證創造人工智慧人才生態新動力

經濟日報-中國經濟網7月26日訊 近年來，隨著無人駕駛、智能語音、圖像識別等技術的大熱，以及雲計算、大數據、互聯網、物聯網等技術的進一步發展，人工智慧技術成功跨越科學與應用之間的「技術鴻溝」，被提升到國家戰略高度，成為推動新一輪科技和產業革命的重要驅動力 。 人工智慧的火爆迅猛發展，帶來巨大的人才缺口。數據顯示，我國人工智慧人才缺口至少在100萬以上。人才已經成為制約人工智慧產業進一步發展的重要因素，而解決問題的關鍵，就是構築健康可持續發展的人才生態，為產業輸送創新體系的生力軍——人才。

7月26日，華為在100多名教育界、學界頂尖專家、華為授權培訓合作夥伴、高校學科負責人、師生代表、媒體記者以及人工智慧技術愛好者的見證下，舉辦主題為「學無止境 AI創未來」的發布會，正式推出「人工智慧工程師認證（HCNA-AI）」。據悉，該認證是華為構建人工智慧人才認證體系的第一步，華為正在開發面向資深工程師的HCNP認證，並已規劃面向人工智慧專家的HCIE認證。

「人工智慧工程師認證（HCNA-AI）」發布會現場

搭上人工智慧發展快班車 華為認證領先一步

華為人工智慧認證首席架構師張志峰在發布會上詳細介紹道，華為人工智慧工程師認證旨在培養具有人工智慧基礎理論知識，並能應用業界通用人工智慧框架進行應用開發、創新的專業人才。

華為將通過完善的人工智慧職業認證體系，培養輸送符合產業發展需求的知識型、技術型、創新型行業人才，為產業發展提供高能動力，以此推動解決人才缺口問題。

擁抱人工智慧時代 構築可持續人才生態

面對人工智慧時代，華為企業BG全球培訓與認證部部長馮寶帥表示，華為的戰略是「平台+生態」，平台要開放，要協同；生態要有活力和多樣性。華為要做平台的平台，要做生態的黑土地。無論平台還是生態，人才是關鍵，建設良性的人才生態是基礎。」同時，他也介紹了華為在人才生態進行的多方位投入，「面對國家人工智慧發展戰略對人才需求的挑戰，華為與合作夥伴、高校、業界專家，進行了人才培養的布局與規劃，通過構建完善的人工智慧職業認證體系、高校課程建設、培訓夥伴賦能等多種方式，面向未來、為產業鏈源源不斷輸送人才。」

華為企業BG全球培訓與認證部部長馮寶帥致辭

浙江工業大學計算機學院院長、國家級教學名師王萬良教授指出，華為此次發布的人工智慧工程師認證，是人工智慧人才培養的標誌性里程碑。「作為學界代表，也期望華為通過持續規劃演進的人工智慧認證體系，和更多的校企合作舉措，深化高校學生後備專業人才力量培養，為產業持續輸送高質量的人工智慧高技術人才。」

浙江工業大學計算機學院院長、國家級教學名師王萬良教授致詞

浙江大學計算機學院副院長、人工智慧研究所所長吳飛教授在《人工智慧交叉人才培養》主題分享中提出，人工智慧有一定的學科獨立性，同時具備前沿交叉、技術交叉以及學科交叉等特點，培養的是高度交叉型人才；高校要與企業合作建設人工智慧創新載體、匯聚交叉創新人才。

浙江大學計算機學院副院長、人工智慧研究所所長吳飛教授做主題分享

彌補人才鴻溝 華為要做人才生態的使能者

華為將在10月舉行的HUAWEI CONNECT大會上正式發布人工智慧發展戰略，以及全棧式、全場景的人工智慧解決方案和人才培養計劃。

為跨越人才鴻溝，華為打造「學習-認證-就業」全過程的人才培養平台，將銷售生態，解決方案生態，雲生態等人才戰略植入到這個平台上，實現人才的快速複製，到2022年，華為預計培養出50萬ICT人才，為整個產業鏈提供服務。

面向未來，華為將通過打造有全球影響力的ICT認證體系，打造良性的人才生態鏈，持續為產業輸出優質ICT人才；通過共建華為ICT學院，深化校企合作，促進人才培養創新；通過舉辦華為ICT大賽和人才雙選會，促進人才培養和需求的高效匹配，搭建人才供需橋樑，推動產業健康可持續發展。

（經濟日報-中國經濟網）

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