關係再好，這幾種話也絕對不能和老闆說！否則你是真的傻
關係再好，這幾種話也絕對不能和老闆說！否則你是真的傻
《歡樂頌》中有這樣一句台詞：職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則，如果不懂規矩，只會被淘汰，有時候年輕並不是一種優勢。
在職場中，這5個禁忌表達不應當對領導說。
1、不說別人閑話
沒有用處的話，說多了，浪費時間；惡意傷人的話，說多了，害人害己；背後搗亂的話，說多了，眾叛親離。
如果非要說，必須向領導申明，你是對事不對人。
2、不說抱怨的話
工作時間如此緊張，沒空去抱怨。喏大的公司里之間，沒說誰是必不可少。缺了誰，地球照樣轉。人，只不過是公司中的過客。
我們都是趕路人，磕磕絆絆，一路顛簸到終點。無論是庸庸碌碌，還是名聲顯赫，都在生活的苦海里朝著生命的遠方前行。
怨話說多了，同事看不起，朋友也離開。人在公司，抱怨一天，不如努力一天。努力了，才有可能看到又一個曙光。
3、不說「我不確定」
上級:「這個月銷情況怎麼樣？」
員工：「老闆，這個我不是很清楚」
上級：「現在項目的進度怎麼樣？」
員工：「這個我不是很確定，我可能需要問一下xxx」
結果：老闆狠生氣，後果很嚴重
在職場上，有些事情你不清楚，並不算錯，但你總是說「我不知道」，這就很有問題。
面對領導對你的質問，你需要給領導更多肯定的回答，甚至要提前做好準備，做好調研。
這也提醒我們，平時的工作要仔細，要更多的關注細節，做一個職場上的有心人，這樣才能避免這種尷尬的情況。
4、不說「我不會」
上級：「客戶這個要求你準備怎麼處理」
員工：「我不知道」
上級：「公司這個業務你做一下」
員工：「這個我沒學過，不會做」
一個凡事跟領導說不會的人，想在職場有個好發展是不可能的，因為你的態度決定了你的未來。
「我不會」，一句很簡單的話，但卻暴露了不思進取、不願改變的心態。
而正確的說法是：「老闆，很抱歉，這個工作我還沒接觸過，但是我可以去諮詢一下xx應該怎麼做，我爭取本周xx時間給您答覆您看這樣行嗎？」
我不會不應該成為你不思進取的理由，正確的方式向領導展示出你願意學習的態度，並能切實給出領導合理的解決方法。這樣就算你不會，領導也不會覺得是你的能力不行。
對於自己願意上進的人，就是領導也願意給他更多時間讓他成長。
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