為什麼同事很難成為朋友？只因你不懂這3點

職場也可以說是一個小的社會，你們在這裡面一起合作一起努力完成目標。

同時呢，也會有競爭的關係，有利益的衝突。那麼這個時候我們和同事之間應該保持怎樣的關係，就成了每一個職場人都應該認真思考的問題。

有一些人特別不擅長人際交往，因此在職場中和自己的同事關係十分的不好。最終導致自己的工作進展十分的困難，從而使自己的工作效率低下，最終不得不以離開職場為結局。

其實在職場中，只要我們掌握好和同事之間的距離，那麼不管是生活還是工作都會變得順暢很多。要想成為一個在職場中受同事們認可和歡迎的人，只要做到以下3點即可。

1.偶爾和同事開玩笑

我們會發現在職場中那些一絲不苟的，特別認真的人是很難擁有比較好的職場人緣的，因為這樣的人會給人產生一種壓抑和嚴肅的感覺，使人不能夠輕鬆地與他交談。那麼當人處於一種緊張，或者是壓力比較大的狀態時，人的表現也會變差。

那麼自然合作進展也都會變得緩慢。當然了，這裡所說的開玩笑是偶爾的玩笑，也不要說太多過於隱私的內容。那樣會讓別人覺得你不夠自重，會讓別人覺得你不是一個可以依賴的人。

2.把所有的人都當作自己的競爭對象

這裡所說的競爭雖然是作為競爭對手，並不是說要敵對他，而是要在心理上告訴自己，要不斷地努力，不斷地加強，不斷地超越周圍的同事，成為這個圈子裡面比較厲害的人。

有的人會擔心，如果和同事產生一種競爭的關係會得到同事的反感。其實這是一種謬論，因為所有的人都喜歡和優秀的人一起工作，如果你在工作中無欲無求，做的工作內容工作質量都一般的話同事們也不會喜歡你。

所以一定要有競爭的意識。

3.把所有的人當作學習的對象

其實一個人不管他的工作能力多強，不管他的年紀多大了，身上總會有一些優點，有一些閃光點值得我們去學習。

我們絕對不能，因為自己有一點上比她強了，就會全盤否定這個人，我們一定要用欣賞的眼光去看待別人。發現別人身上的優點，並且自己向著這個方向努力。只有這樣，我們才可以不斷地進步，成為同事當中最優秀的那個人。

總之，和同事的關係，千萬不能太陌生，那樣會使我們的工作進度遭到嚴重的阻礙，但是也不能太過親密，那樣很容易讓我們在工作中會摻雜太多的感情。我們一定要以欣賞和競爭的心態去對待同事，只有這樣，我們才能夠讓自己的發展越來越好，同時也可以激勵同事不斷的發展。

在職場中，你是如何與同事相處的呢？歡迎留言交流

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