員工給老闆遞交辭職信，看到辭職理由，老闆愣在原地

導讀：職場中，員工辭職是很普遍的事情，但是從公司角度來說，如果員工流動性過大，卻不利於公司的穩定發展，而且重新招人，又要花費不少的成本。所以一般情況下，不管是領導還是老闆，面對員工辭職時，都會挽留。

當然辭職的原因，都大不相同。但最常見的是，很多在辭職時，為了給老闆又或者公司留一點面子，會找一些讓雙方都能接受的理由，但真實原因，也許並不是這樣。記得馬雲曾說過，如果員工提出辭職，也就是2個原因：工資給的太少，又或者是在公司過的不愉快。而大多數原因還是工資問題。

最近有網友給老闆遞交這樣的辭職信，看到辭職理由，老闆說自己第一次無法拒絕，愣在原地。看看到底是什麼辭職理由呢？

老闆最後是這麼回復的：你的理由完全讓人無法拒絕，從你的辭職信中可以看出，你不僅是一個好老公，相信你也是一個好員工。如果放你走，肯定是公司的損失。所以我提這樣的建議，你可以先去貝加爾湖和你老婆拍婚紗照，公司給你提供免費機票，等你事情辦完之後，再回公司上班，可好？

老闆回復：如果我有你家這麼好的條件，我也早就辭職了。等哪一天我混不下去了，你的農場記得給我留個位置，好聚好散。另外你還是挺孝順的，俗話說，父母在不遠遊，好好在家盡孝吧。相信你一定會幹出一番事業。

老闆回復：我先說明一點，員工工資並不是看誰幹的時間長，工資就高。而是看誰的能力強，誰為公司做的貢獻最大。你每天就抱怨這，抱怨那，為何不從自身找原因。對於你這樣的員工，我巴不得你早點離開公司，我還不用賠償8個月的工資，感謝你。

老闆回復：能把辭職理由寫成一首詩的人，你是我見到過的第一個。而且自己還這麼工整，相信你是個不錯的員工，感謝你為公司做出的貢獻，我批准了。

結語：如果你們要是辭職，會用什麼樣的辭職理由呢？歡迎寫在評論中，一起交流！

每天分享職場趣聞，職場經驗和職場技巧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！