未臨戰場，已聞硝煙！這裡有場專屬指揮員的大比武

最新 07-28

來源中國軍網

「練兵先練將，考兵先考官。」為深入貫徹習主席練兵備戰和加強指揮員隊伍建設指示要求，持續掀起新時代群眾性練兵比武熱潮，全崗位磨礪打仗本領、全方位查找短板弱項，全過程檢驗業務能力、全課目選拔優秀人才。7月13日至15日，武警雲南總隊在玉溪支隊集中組織支隊、大隊、中隊三級指揮員開展大比武。

射擊場上，槍響靶落彈無虛發；中軍帳內，要圖標繪穩准精細；模擬戰場，情況處置切中要害；教研室里，教案編寫活靈活現……從任務一線來到比武場，這場激烈對抗讓「三級」指揮員直呼「過癮」！筆者在現場看到，90餘名由總隊臨時指定和隨機抽選的支隊、大隊、中隊三級指揮員同場競技。在近36個小時的連續作業中，他們按抽籤順序逐個上場，圍繞擔負的職能使命和作戰任務，依次接受考核。較以往不同的是，比武前沒有任何預兆，走進考場看到考題才知道考核內容，在以往考核米數、環數、秒數的基礎上，更加突出各級指揮員戰場處置能力的考核，對參賽隊員來說，突如其來的每個課目都是一場硬仗！

翻閱比武競賽方案與實施細則，筆者發現，課目設計聚焦打仗必備，比武考評突出能力導向，既有作戰理論，也有傳統體能技能課目，還有情況處置、戰法運用等指揮內容，全程多課目、高強度連貫實施，特別是突出指揮員作戰指揮能力考核內容的分值佔有較高的比重。

「此次比武涵蓋了理論素養、指揮謀略、軍事技能、教學組訓等內容，都是指揮員打仗必備、素質必須、崗位必訓的，是對指揮員的一次全面考評。」該總隊參謀長方紅霄介紹說，他們按照實戰要求設計比武方案，堅持「戰時需要什麼，平時就練什麼」的原則，將比武與練兵備戰要求接軌、與新大綱標準內容接軌、與指揮員實際訓練接軌。從內容設置到考場構設，從組織形式到裁評模式，都與以往不同，通過臨機處置突發情況等實戰化課目比武，全面錘鍊指揮員作戰指揮技能，特別是練在平時、比在平時、備在平時的導向更加鮮明。

筆者在比武現場看到，受考指揮員個個神情嚴峻、思維敏捷、緊張有序進行各項作業。情況處置過程中，各指揮員在斷網、空盤，僅安裝必備軟體的計算機上對照考題判斷情況、定下決心，制定處置方案；軍事教學考核上，指揮員結合考題要求，依據自身任教經驗，從課目、內容著手，完善梳理各類要素；想定作業室內，圖版、指揮尺、作業工具交替使用，銜接緊湊，支隊長、參謀長們各自結合考題，悉心研究，時而勾畫重點、時而敲擊鍵盤、時而標繪標號。整個過程讓筆者感到：雖未臨戰場，卻硝煙味十足。

誰英雄誰好漢，訓練場上比比看！沒有了照本宣科、不見了繁文縟節，指揮決策的比拼、戰鬥實力的較量在這裡一一呈現。「領導幹部不僅要『挂帥』，更要能『出征』。」該總隊現場監考的領導對筆者說，「就是要通過這種方式，倒逼指揮員們緊扣作戰任務、強化備戰意識、擺進實戰環境、深研指揮戰法，全面提高指揮水平和綜合能力素養。」

談起參加比武的感受，獲得此次比武個人第二名的西雙版納支隊支隊長肖紅中感慨道：「這次比武很有針對性，緊貼指揮員作戰指揮實際，在沒有預先通知的情況下展開考核，如果平時在崗位上沒有深入研究和積累足夠的實戰經驗，這樣的考核是肯定要吃敗仗的。」

打仗沒有冬眠期，練兵沒有局外人。對於這種新的考比模式，參考人員紛紛給予積極評價。比武結束後筆者還看到，這個總隊此次比武並沒有停留在比個高低，排個名次上，而是比武剛結束，就集中組織指揮員談感受、找不足、評差距，進行反思式總結，展開指揮訓練大討論，及時總結分享經驗，為下步更好的抓好訓練，提升指揮員綜合能力素質奠定基礎。