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2018年39名最牛的女程序媛,第三名很多人都認識!

這些有著工程師背景的女性,她們負責許多大公司里的重要業務部門,創造著未來的尖端科技,或者在科技公司扮演者領導者的角色。

儘管人們都說STEM(科學、技術、工程和數學,Science、 Technology、 Engineering、 and Mathematics ,簡稱STEM)領域缺少女性,但實際上,有一些非常牛的女性工程師,他們擁有令人羨慕的職業,每天都在創造供幾百萬人甚至幾十億人使用的技術。

每年,Business Insider都會做一個列表,展示這些女性的風采。今天,我們一起來看看2018年最牛的女性工程師吧。


第39名:Carol Leung,

Airbnb工程經理

Carol Leung負責Airbnb新的「Plus」項目的客戶側。這個項目將給Airbnb的網路,添加更多類型的地產。

她十分善於鼓舞人心,並能把握項目的方向,因此從上司到同事,大家都很尊敬並佩服她。

她被提升為工程團隊的領導,使得她成了公司的一顆耀眼的新星。

她在工作之外會去跑步。她笑著談到,即使在懷孕時,她也會堅持每天去跑步。她說,「實際上,直到生產的那一天我都在跑步機上,為我和自己的孩子一起走步。」


第38名:Meredith Westafer,

特斯拉高級工業工程師

Meredith Westafer是特斯拉的一名高級工業工程師,她負責公司的千兆工廠(譯者註:特斯拉的鋰電池工廠)的設計和布局。這個工廠將成為全世界佔地面積最大的工廠。

該工廠位於內華達州的Reno,能為特斯拉汽車生產鋰電池。

Westafer設計的模型,確定了工廠的佔地需求,以及工廠內的材料流向。她設計了一個自動材料輸送系統,利用一堆自動移動的機器人,為生產線輸送貨物。

「有時我開車去上班時看到這個巨大的建築,都會被這個挑戰的規模震驚,不過這個挑戰非常刺激。」她說。


第37名:Tanya Lattner,

LLVM基金會總裁兼COO

Tanya Lattner是LLVM基金會的總裁兼COO。這個組織是在她的幫助下成立的。

LLVM是個「編譯器」項目,就是說它能幫助計算機閱讀、並理解軟體的原理。LLVM的技術,被眾多大公司採用,如Adobe、Nvidia、MobileEye、Sony等。

Lattner是個前蘋果工程師,她在碩士畢業後加入LLVM項目,是LLVM項目成功的中堅力量。她的名下還有五個專利。

編譯器工程是個許多程序員都敬畏的職業,這個職業並沒有多少女性。但是Lattner不僅在自己的職業上引人矚目,她的基金會還發起了一些項目,鼓勵女性嘗試類似的工程。

「我是接受過訓練的編譯器工程師,而這個專業很多人都認為很可怕。我喜歡這個專業,因為我能改變這種觀念。」她說。


第36名:Krysta Svore,

微軟研究院首席研究員

Krysta Svore率領著微軟的一個量子研究小組(QuArC),致力於創造一種全新的計算機。

Krysta的工作,是量子演算法及其實現方式,包括如何利用高級編程語言寫代碼,到如何在硬體上,運行這些代碼。

她的專業是量子計算的軟體方面。量子計算是一種新型計算機,總有一天,它會比現在最快的超級計算機,還要強大幾個數量級。

「我要把我對數學和科學的喜愛,歸功於我在Forest Ridge的老師們,那是西雅圖的一個女子學校,還要歸功於我的女性導師。」她說。

她說,她在「了解到量子計算技術,能夠解決遠超數字計算機的能力的問題」時,就毅然加入了量子計算的行列。


第35名:Sylvia Acevedo,

女子童子軍CEO

Sylvia Acevedo是女子童子軍(Girl Scouts)的CEO。但在這之前,她曾是NASA的噴氣推進實驗室、IBM和戴爾的工程師,她希望能用這些經歷,幫助女子童子軍在矽谷和科技公司之間提高知名度。

Acevedo告訴Business Insider,她從年幼時成為女子童子軍的一員時起,就開始喜愛太空和天文學了。

在一次軍事化露營活動中,她愛上了觀星,以及探索宇宙中的未知領域,從而點燃了她對科學和技術的興趣。

多年後,她獲得了斯坦福大學的工業工程碩士學位,並於20世紀70年代加入了NASA。

2008年作為董事會成員,加入女子童子軍後,Acevedo不斷為該組織工作,並在2017年5月成為CEO。在她的任職期間,女子童子軍在機器人、編程、工程和網路安全方面引入了許多新的項目。


第34名:Erica Baker,

Patreon高級工程經理

Erica Baker是Patreon的高級工程經理。Pateron是個創業公司,旨在幫助藝術家、音樂家和其他創意人員通過訂閱的方式獲取報酬。

Baker之前在Google和Slack工作。她因為在矽谷不懈地堅持包容而聞名。

她是Girls Develop It的董事會成員,是Black Girls Code的教師,Hack the Hood的顧問,以及Code.org的多樣化議會成員。她還經常在各種會議上演講。

她說她的動力來自於「利用這些權力和特權,我必須幫助那些沒有權力和特權的人,獲得通向成功的均等的機會」。

在工作和教學之外,她專註於家譜學,也會經常幫助他人。

「除了家人和朋友之外,在這個世界上我最關心的就是家譜學(甚至要超過計算機)。實際上,我畢生的目標,就是利用我的技術知識和技能,重組被奴隸制摧毀的家譜。」她說。


第33名:Wiratni Budhijanto博士,

加查馬達大學副教授

Wiratni Budhijanto博士,是印尼加查馬達大學的化學工程師和教授。在康奈爾大學,她與Largus Angenent博士一起發明了一種新的廢水處理方法,能提高10倍的效率,比現有的蓄水池系統佔地小得多,而且不會產生溫室氣體。

這種技術可能改變印尼等發展中國家的命運。她的工作為化學工程歷史添加了光輝的一筆,並使她成為第三世界的女性科學家的榜樣。

她是華盛頓地區的Lesbians Who Tech峰會的會員。在關於多樣性和包容性的巡迴演講上,也經常能看到她的身影。

第32名:Netflix工程負責人Karen Casella

Karen Casella是Netflix的Edge&Playback Access團隊的工程負責人。 她負責負責確保用戶安全地查看內容的團隊。

在加入Netflix之前,她是Shop.com的工程副總裁。 她還曾在eBay和eBay以及Sun Microsystems擔任應用架構總監。

Casella不僅是一家大型科技公司的工程師,而且還是Netflix中代表性不足群體的倡導者,並為女性和LGBTQ社區做過宣傳。

她被任命為華盛頓特區Lesbians Who Tech峰會的一名研究員,經常討論對於女同性戀者的多樣性和包容性。


第31名:Caitlin Kalinowski,

Oculus的硬體總監

Caitlin Kalinowski是Oculus的臨時硬體總監。Oculus負責Facebook的虛擬現實頭盔Oculus Rift。

Kalinowski帶領的團隊,負責Oculus Rift、Touch和Gear VR的設計,她的任務是解決工程和設計上的挑戰,比如怎樣才能將多種技術融合到小型的頭盔中。

她還有設計的經驗:她之前在蘋果工作,在那裡她負責MacBook Air的背板的設計和製造方法。

除了Facebook之外,Kalinowski還是wogrammer的董事會成員。wogrammer是個專註於女性工程師的項目。她還是Lesbians Who Tech的顧問團成員。

第30名:Justyna Zander,

NVIDIA的高級汽車產品經理

Justyna Zander是NVIDIA的高級汽車產品經理。NVIDIA是自動駕駛汽車的底層技術的主要公司之一。

Zander已經在自動駕駛汽車方向工作了十多年,是一名深度學習、人工智慧和機器學習專家。她擁有六項專利,並且獲得了2017年的女性工程領導獎。

在加入NVIDIA之前,Zander在Intel負責自動駕駛技術。在工作之外,Zander喜歡跳舞,最喜歡交誼舞和尊巴。舞蹈是她在MIT的舞蹈隊里學的(沒錯,MIT有個交誼舞競賽社團)。


第29名:Judy Priest,

思科的首席技術

和架構辦公室的出色的工程師

作為一名出色的工程師,Judy Priest贏得了思科的最高工程榮譽。她在首席技術和架構辦公室工作。

她的工作包括為思科調查新技術,製作原型程序,並幫助業務部門找出新技術在產品開發計劃中的可能應用。

例如,她現在正在研究的技術之一就是區塊鏈。她說,折騰新技術很有意思,但這需要「很好的科學敏感。能把炒作和真正有用的技術區分開很重要。」

她還開玩笑說,她作為三個孩子的母親,這種敏感性很有用。「作為工程師母親的孩子不是件容易的事情。」


第28名:Yael Garten,

蘋果的Siri Analytics主管

Yael Garten是蘋果的Siri數據科學和分析主管。Garten負責通過數據來幫助蘋果的語音助理Siri方面的決策。

通過數據,Garten的團隊幫助Siri團隊,決定應當怎樣改進已有功能、或應當開發什麼新功能。由於她的工作就是從大量的數據中,找出產品決策,她也是數據科學領域的一名公認的專家。

「我的工作就是讓人們的生活更容易——讓人們更容易地做事,更容易地不用手使用設備,或者讓設備能更容易地被所有人使用。」 Garten說。

在2017年8月加入蘋果之前,Garten從2011年就加入了LinkedIn的數據科學團隊,是那裡的數據科學主管。


第27名:Deb Liu,

Facebook Marketplace副總裁

Deb Liu是Facebook Marketplace的副總裁。Liu負責公司的買家和賣家平台,其競爭對手是Craigslist。在Liu的幫助下,團隊從零搭建了整個平台,並於2016年上線。

她告訴Business Insider,「產品如何從小的和大的方面幫助人們的生活,這些故事對我非常重要,也是這份工作最棒的地方。」

Liu還參與了Expanding Your Horizons Network,這是個非盈利組織,鼓勵女孩進入STEM職業。去年,她與人聯合創立了網路組織Women in Product。

她還有非常濃厚的幽默感,擁有一個漫畫網站Mommy School,上面記錄了她的家庭的冒險。


第26名:Sophia Velastegui,

微軟人工智慧產品部門的總經理

Sophia Velastegui是微軟人工智慧產品部門的總經理。Velastegui擁有幾項專利,是喬治亞技術工程學校的董事會成員,於2017年12月加入微軟。

她的任務是幫助微軟,在人工智慧方面開發創建新產品。微軟已經成為人工智慧方面的大公司,已經將人工智慧集成到了數個產品中,包括微軟翻譯和微軟的Cortana數字助手,還把人工智慧作為雲服務提供。

在加入微軟之前,Velastegui在Doppler Labs工作。Doppler是去年關閉的智能手機公司。她還在Alphabet的智能家居公司Nest以及蘋果工作過。

她發明了一套「贏得工作的系統」,幫助她獲得了總經理的職位。她說,「職業發展的網路應該與我工作的項目同等重要。」


第25名:Li Fan,

Pinterest的高級工程副總裁

Li Fan是Pinterest的高級工程副總裁。作為業界的視覺計算和圖像搜索專家,Fan帶領450多人的團隊,負責Pinterest Lens項目的啟動。

這個項目是一個視覺搜索工具,利用機器學習技術,幫助用戶通過照相的方式,來識別物體。

2016年之前,Fan在Google,帶領著Google圖像搜索團隊。在那之前,她是中國的搜索巨人百度的搜索、產品設計和開發總監。

Fan認為Pinterest幫她重新發現了對繪畫的熱情。她12歲時被父母要求專心學習而放棄了繪畫。

「重新發現藝術家的熱情,是我加入Pinterest的諸多原因之一。」她告訴Business Insider。

第24名:Aanchal Gupta,

Facebook的安全總監

Aanchal Gupta是Facebook的安全總監,她帶領多個團隊,保護Facebook免受網路攻擊。

Gupta不僅負責Facebook的產品的安全(包括Facebook、Messenger、Instagram、WhatsApp和Oculus),還負責保護公司的內部基礎設施。

Gupta擁有超過20年的安全經驗,之前作為首席信息安全官,在微軟的Skype項目工作。

她還活躍在安全界的生態系統中,是兩家安全方面的創業公司CloudKnox Security和ThreatWatch的技術諮詢委員會成員,還是Grace Hopper的評議會成員。

她說,她意識到她的模範作用,鼓勵她團隊中的女性「去參與會議」。她鼓勵她們去會議上發言,「分享你們的故事,你們可以鼓勵更多的女性。」


第23名:Sandy Carter,

Amazon Web Service的副總裁

Sandy Carter是亞馬遜AWS的企業負載工程和產品管理方面的副總裁。她負責幾個業務和工程團隊,包括Windows on AWS、VMware on AWS、伺服器移植業務,以及Compute Cloud部門的項目管理。

亞馬遜目前是雲計算市場的領頭羊,而Carter的任務,是對抗現在和未來的競爭者,如微軟和Google等。

她還是Girls in Tech的董事會主席、卡耐基梅隆矽谷校區的副教授,還是多家創業公司的顧問。

在2017年4月加入亞馬遜之前,Carter是IBM的生態系統和創業公司部門的總經理。

她還有個不尋常的愛好:旅遊時吃麥當勞。她告訴我們:「我已經在拜訪客戶時嘗過87個不同國家的麥當勞了。」


第22名:Reshma Shetty,

Gingo Bioworks的聯合創始人

Reshma Shetty是Ginkgo Bioworks的聯合創始人和COO。

Ginkgo Bioworks是一家尖端生物科技的創業公司,主要設計合成DNA。公司在生物科學界,引起了不小的轟動,甚至引起了比爾蓋茨的注意,他的資產管理基金,參與了一輪總值2億7500萬美元的融資,當時該公司估值14億,被稱為「獨角獸」。

Shetty在MIT生物工程專業,獲得博士學位後就創建了Ginkgo Bioworks。

在過去十年,Shetty已經成為業內最領先的人物之一,她還幫助在2008年開展了合成生物界的第一屆國際會議。

她在MIT的日子裡,還帶領過一個項目,為了實現一個超難的「氣味」工程的原型,研究怎樣讓E.coli具有香蕉和冬青的氣味。


第21名:Prachi Gupta,

LinkedIn的工程總監

Prachi Gupta是LinkedIn的工程總監。Gupta的工程團隊負責LinkedIn首頁、新聞源和分享產品,確保相關的內容,會在用戶每次訪問時都能看到。她之前帶領LinkedIn的團隊負責消息功能。

在2010年加入LinkedIn之前,Gupta是Garmin的一名工程師。Gupta接受過印度傳統舞蹈Kathak的訓練,她還是Women"s Audio Mission(WAM)的董事會成員。這是個促進年輕女孩,通過音樂產品學習科學的非營利組織。

第20名:Julie Larson-Green,

Qualtrics首席體驗官

Julie Larson-Green是Qualtrics的首席體驗官。Larson-Green在微軟工作了25年,在那裡她升職到執行副總裁和首席體驗官的位置。

她帶領團隊負責幾十億人每天使用的產品,如Office、Windows、Internet Explorer、Xbox和Surface。

去年12月,她加入了Qualtrics,這是一家位於猶他州的創業公司,估值25億。她成了該公司的第一名首席。

她的工作是監視公司的趨勢,保證所有團隊的產品、支持和銷售,能順利進行。Larsen說,經理的成功秘訣,就是僱傭互相補充的團隊成員。

「不要試圖把蘋果變成橙子或梨,而應該去雇一個蘋果,一個橙子和一個梨,並讓團隊在更高層次上作為一個單位來工作。」Larson-Green說。


第19名:Lily Chang,

VMware的戰略轉換副總裁

Lily Chang率領著VMware的戰略轉換辦公室,以及公司與中國的基礎設施公司Surgon的第一次合作的項目辦公室。

在這些角色之前,她是VMware的中央工程組的副總裁,再以前是研發部門的工程師。

除了在VMware擔任產品和合作夥伴管理意外,她還是Women who Code的董事會成員。

Women who Code是一家旨在幫助女性技術者,在業界獲得更多領導職位的非營利組織。

「我是回饋的受益者和貢獻者。」她說,而且還補充說,這並不是強迫自己努力。人們需要聯合起來互相支持、互相學習、互相輔助。


第18名:Renne James,

Ampere Computing的CEO

Renne James之前是英特爾的重要人物,因此在科技行業為人所熟知。當時她是英特爾的二把手。

她於2015年離開了英特爾,但她又在2018年初創立了Ampere,回到了晶元行業。她現在是自己的半導體公司的CEO,也是僅有的兩個女性晶元公司CEO之一。另一個是AMD的CEO Lisa Su(James說,她們兩個互相了解,而且還是朋友)。

Ampere從一開始就像是James的孩子——她並不是被雇來的。她看到了雲計算公司的伺服器需要一種新的晶元:基於ARM設計的晶元,與手機上那種低功耗晶元是同一類。

她組建了一個團隊,建立了公司的知識產權,使得許多持反對意見的人大跌眼鏡。James用最簡單的話,對自己做CEO做出了總結:「太酷了。」


第17名:Kathy Winter,

英特爾自動駕駛解決方案部門

的副總裁和總經理

Kathy Winter是英特爾最受關注的部門——自動駕駛小組——的主要力量之一,她引導了2017年以150億美元對MobileEye的收購。

Winter於2016年後期加入英特爾,擔任自動汽車解決方案部門的總經理。此時還在收購MobileEye之前。她的工作內容是作為英特爾不斷成長的物聯網部門,給自動駕駛創建晶元。

她作為Delphi的副總裁時,就已經在這個新生的行業內獲得了聲望。在Delphi,她和他的團隊,完成了第一個自動駕駛汽車橫穿美國駕駛,那是一次從加利福尼亞到紐約的為時9天的旅程。

在英特爾,她負責公司的高級汽車實驗室,努力建立一支能在今年公開上路的自動駕駛汽車車隊。

她說,「我對安全有著極大的興趣。我有四個十幾歲的孩子,他們都會開車。自動駕駛汽車不會在駕駛時,被文字或大音量的音樂干擾。」


第16名:Corinne Yu,

通用汽車Cruise的工程副總裁

Corinne Yu是通用汽車的Cruise工程團隊的副總裁,致力於自動駕駛汽車。她的責任是招募、並率領多樣化的團隊,負責自動駕駛汽車所需的所有技術:硬體、感測器、計算機視覺、機器學習訓練等等。

她在加入通用汽車之前,在亞馬遜負責自動化技術,包括計算機視覺和「無人交通管理」(亞馬遜在研究無人機送貨等技術)。她還是亞馬遜指定給NASA和FAA的代表。

關於她的趣聞就是,在加入自動駕駛汽車行業之前,她是個在許多流行的視頻遊戲系列中,擁有二十多年經驗的經理和工程師,包括光環、兄弟連和無主之地等。

她告訴我們,她喜愛現在的工作,是因為「尖端的科技能改變並提高數十億人的生活水平。」


第15名:Joy Chik,

微軟的企業副總裁

Joy Chik是微軟的企業副總裁,率領微軟的雲和企業集團的身份部門。她帶領的團隊,負責保護消費者和企業在Office 365、Windows、Xbox、Surface和Azure等茶品中的數據。

1998年,Chik作為軟體工程師實習生,加入了微軟Redmond學院。她一直在微軟工作,從未離開,最終她成了開發總監、工程總監,最後成為企業客戶和移動(ECM)部門的副總裁。

Chick還擔任過Women in Technology的Anita Borg學院的董事會成員兩年。

在工作之外,Chik喜歡旅遊。她去過60多個國家,遍布世界上除了南極洲之外的每個大洲。


第14名:Yanbing Li,

VMware的存儲可用性部門

的高級副總裁和總經理

Yanbing Li博士,是VMware的存儲和可用性業務部門(SABU)的高級副總裁和總經理。

她的責任包括很多,其中不乏VMware的最著名、增長最快的產品,包括產品開發、工程和銷售等方面。

她在VMware待了八年,從中國區的主管,開始做到各種副總裁的角色。雖然Li在VMware負責一個很大的組織,但她做得很「漂亮」。

「人們都叫我『穿高跟鞋的高科技女孩』,因為我喜歡科技,也喜歡高跟鞋。」她開玩笑說。


第13名:Carol Zierhoffer,

Bechtel的高級副總裁和首席信息官

Bechtel是世界上最大的工程公司之一,在全球擁有53000多名員工,而Carol Zierhoffer是它的最搞級別的IT人——首席信息官。

她和她的團隊在2017年,由於開發了一個創新的項目,能保護員工不收黑客攻擊而獲獎。

這個項目與員工培訓一起,保護系統中的機密文檔,不會落在無關人員手中。

在加入Bechtel之前,Zierhoffer是施樂的全球CIO,當時她說過她的任務,是創建IT系統,在保護公司的同時,使得人們能更容易地分享並使用信息。


第12名:Elissa Murphy,

Google Cloud的工程副總裁

Elissa Murphy是Google Cloud的工程副總裁。Google Cloud是Google用來和亞馬遜AWS和微軟的Azure競爭的雲計算平台。

Murphy之前帶領一個團隊,負責讓Google的辦公應用套件G Suite,更專註於企業應用。她在十多個分散式系統、機器學習和安全方面擁有30多項專利。

在Murphy於2016年加入Google之前,她是GoDaddy的CTO,在那裡她帶領公司於2016實現了IPO,並幫助公司成為Anita Borg的「女性技術者的最好的13家公司」之一。

在GoDaddy之前,Murphy是Yahoo的工程副總裁,還在微軟待過13年。Murphy還是CalPoly計算機科學界顧問委員會的成員,BlogHer的顧問委員會成員,以及Inphi Corporation的成員。

她說,她收到的最好的職業建議就是「成功的關鍵就是你手下的人員。」


第11名:No?l Bakhtian,

愛達荷州國家實驗室,

先進能量研究中心主任

No?l Bakhtian是愛達荷州國家實驗室先進能量研究中心(Center for Advanced Energy Studies)的主任。

CAES是美國能源部和四個公立大學研究小組,共同成立的研究小組,位於愛達荷州和懷俄明州。

Bakhtian帶領中心的研究小組,努力解決世界面臨的最受關注的能源問題,如水能源、先進位造、核能、網路安全、政策和超級計算等。

在這個職位之前,Bakhtian於2015~2016年,在白宮科技政策辦公室(OSTP)擔任高級政策顧問,在那之前她在能源部工作。在她從斯坦福大學獲得航空工程博士之後,她在NASA工作,致力於研究一項新的技術,用於火星登陸任務。

此外,她還是暑期科學項目的理事。這個項目是個專註於科學教育的非盈利項目。她還是《科學和外交》雜誌的聯合編輯。

她的最好的職業建議之一就是,「去參加一些面試來獲取信息。這是非常有用的工具。你並不是在尋找工作,你只是與別人喝杯咖啡,了解下他們的職業生涯和他們的生活。」


第10名:Corlis Murray,

Abbott質量、規制和工程服務

的高級副總裁

Corlis Murray負責Abbott的工程服務,包括規制、質量保證和全球安全,她們為全球150多個國家的公司的業務提供服務。

她還用她的職位的權力,帶領其他人前進。2012年,她發起了Abbott高中STEM實習項目,向學生們展示了科技類職業的樣子。

「到目前為止有將近90名年輕人參加,其中97%都在攻讀STEM學位,或有了STEM方面的工作。」她說。而這就是她去年獲得「女性工程師社會」的「支持工程界的女性」獎的原因。

在工作或幫助他人之外,她非常喜愛籃球,特別是青年籃球。「我是我孫子的粉絲,幾乎比賽中的每個人都知道。」她開玩笑道。


第9名:Paula Smith Hartley,

洛克希德馬丁的副總裁和總經理

Paula Hartlet是洛克希德馬丁的引擎和任務系統業務的總經理,還是先進產品解決方案部門的副總裁。

她的團隊創造的技術被用在軍事通信、安全、飛機駕駛艙、監視和武器上。

2017年,她的團隊給軍方提供了最先進的激光技術,其威力是先前的激光的兩倍,再一次演示中能摧毀一輛一英里之外的軍用卡車。

儘管聽起來很嚇人,但她們的計劃是將這項技術用在防禦性武器上,保護國家不受無人機群或導彈群的攻擊。

在創造軍用技術之外,Hartlet還是巴克郡社區大學的顧問,參與了Bucks County United Way,還是美國紅十字協會紐約分部的董事會成員。


第8名:Anjul Bhambhri,

Adobe的平台工程副總裁

Anjul Bhambhri是Adobe的雲平台工程副總裁,她帶領一個300多人的全球的工程團隊。

她的任務是建立Adobe的雲平台服務,可以讓Adobe的客戶,保存並使用數據,幫助他們運營他們的業務。

她的團隊還致力於下一代科技,如人工智慧和機器學習。

除了喜愛工作之外,她還喜愛狗。「我有隻拉布拉多,叫Pojo。」她說,一些人認為這個名字來自程序員的縮寫,但她告訴我們並不是這樣。

「和它玩耍和散步能提醒我保持好奇心,尋找新的路徑,並用興奮的心態對待每一天。」她說。


第7名:Denise Dumas,

Red Hat的操作系統平台副總裁

Denise Dumas是Red Hat的操作系統該平台副總裁,她負責公司的旗艦產品Red Hat Linux企業版(RHEL)。RHEL是市場上最成功的Linux商業版。

她的團隊致力於新版和舊版RHEL的更新,保證它能和公司和外界的其他產品一起工作。

作為經理,她說她的關注點,是保證「人們有機會進行有挑戰性和有趣的工作」,還補充道,「幫助人們試驗並快速前進,找到最好的點子並實現,是我最大的動機。」

在工作之外,她喜歡待在花園裡。她稱自己為「瘋狂的園藝師」。例如,她在去年秋天種了300株水仙花蕾,只是為了看它們能像春天那樣綻放。


第6名:Diane Bryant,

Google Cloud的前COO

Bryant在英特爾經歷了30多年的職業生涯,在那裡率領了英特爾最重要的業務之一——數據中心小組——之後,於去年11月加入了Google,但是目前已經從Google離職。

她幾乎整個2017年都在休假,然後終於決定離開英特爾加入Google。在Google,她的任務是幫助企業技術圈的另一個標誌性人物Diane Greene,將Google變成一個雲計算巨人,以同亞馬遜和微軟競爭。

Bryant的個人發展經歷,還是個醜小鴨變成白天鵝的故事。她曾是個無家可歸的孩子,在學校學習工程的原因,是她聽說工程能找到報酬很高的工作,從而可以養活自己。


第5名:Patricia Goforth,

Booz Allen Hamilton

的執行副總裁

Patricia Goforth是Booz Allen Hamilton的執行副總裁,帶領3400多名工程師和科學家為公司的客戶建立科技項目。

這些項目中,有的是保護公司免收黑客攻擊,有的是設計新的IT系統。她由於出色的工作,而獲得了Booz Allen的「最有威望客戶服務獎」。

Goforth還負責招聘工程師,她還活躍在「女性工程師社會」里,為女性創造STEM領域的實習機會。在工作之外,她是維吉尼亞大學籃球隊和華盛頓國家隊的粉絲。


第4名:Priya Balasubramaniam,

蘋果核心技術運營

和iPhone運營的副總裁

Priya Balasubramaniam是蘋果iPhone運營的副總裁,負責蘋果製造iPhone的整個供應鏈。她還管理著iPhone及其核心部件的質量和維修等。

她從2001年就在蘋果工作,在公司負責幕後工作,並於2013年接管iPhone的運營。

去年,她獲得了密歇根州立大學的榮譽博士學位,她於2001年在那裡獲得了供應鏈管理方面的MBA學位。

在她的開場演講中,她把自己的早年,描述為一個到處尋找工作的工程師。她告訴觀眾,當時的招聘經理直接告訴她,「我不能讓一個女孩子管理工廠。」不過她沒有聽,這對技術界是件幸運的事。


第3名:Melinda Gates,

Bill & Melinda Gates基金會副主席

Melinda Gates很久以前就是這個世界上最有影響力的女性之一。她的職位和財富和特權使她能接觸到世界上最有權力的人,她利用這一點來繼續她的慈善事業。

但在2018年,她開始試圖解決她內心的一個問題:技術圈女性的缺乏。現在她在做一些獨特的事情,很有可能會改變天平的傾斜方向。她作為一名有限責任合作者,把她的錢投入到風險基金中。

這個基金由女性運營,並自然而然地創建了一個由女性率領、少數族裔組成的創業公司。

這就是資本主義。她希望創建一個殺手級的創業公司,為主要由男性組成的投資者圈子提供產品和服務。而她的回歸將會改變金融界。這將使得更多資本進入女性的手中,從而誕生一個新型的網路。

「這些大公司通常相信,穿著帽衫的白人男性,會改變整個行業。因此我們的目標就是讓女性和少數族裔改變世界,因為他們有更好的想法。」Gates最近說。


第2名:Alicia Boler Davis,

通用汽車的全球製造執行副總裁

Alicia Boler Davis帶領通用汽車的全球製造業務,以及製造工程和勞動相關的組織。她是通用汽車高級領導團隊的一員,向通用汽車的CEO和主席Mary Barra彙報。

這是個很重大的工作:通用汽車全球製造組織是165000多名員工的家,分布於20多個國家的150多家工廠中。

Boler Davis於1994年開始在通用的職業生涯,當時她在中型和豪華轎車部門擔任工程師。

從那以後她穩步升職,成為第一個升職為工廠經理的黑人女性,然後負責運營多個工廠,再擔任多個副總裁的職位。

在2016年她升職時,通用達到了1000萬輛汽車的記錄。在得到升職後,Boler Davis獲得了「2018年最有威望的黑人工程師」獎。《汽車新聞》雜誌贈與她「2017年製造全明星」的稱號。

Boler Davis廣為人知的是她的自信心。對於每次升職和每個學習曲線,她都說「我在學習時真正信任並依賴我的團隊,我基本上是透明的。」


第1名:Gwynne Shotell,

SpaceX的COO

Gwynne Shotwell是SpaceX的總裁和COO,今年早些時候進入了「太空和衛星名人堂」。

她從2002年SpaceX成立時,就在SpaceX任職,於2008年成為總裁。到了2012年,她幫助SpaceX成了第一家向國際空間站發送宇宙飛船的私人企業,永遠地改變了太空行業。

在她的領導下,SpaceX也是第一個,向地球空間站發送衛星的私人企業。她在工作上最喜歡的事情,就是設立新的標準,其中包括多個裡程碑。

如「在無人飛船和地面上著陸一級推進器,火箭重新發射,發射目前服役中的最強大的獵鷹重型火箭」等。

她成為一名偉大的工程師的職業生涯,開始於一名聰明而漂亮的榜樣。「我十多歲時,在『女性工程師社會』上看到了一名非常聰明、穿著漂亮的機械工程師,她給了我成為工程師的啟發。」Shotwell說。

「她的工作非常重要,而且我喜歡她的衣服。那時我只是個15歲的女孩。我過去很害羞,不喜歡講那個故事,但如果那就是我成為工程師的原因,那我覺得我應該分享一下。」

作者:Julie Bort和Rachel Sandler,Julie Bort是Business Insider的首席科技記者; Rachel Sandler是Business Insider的科技編輯實習生。

譯者:彎月,責編:胡巍巍


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