入職前，機關老鳥給你十個正能量忠告

石頭說

沒有哪項工作是離家近、加班少、待遇好、進步快的。

1、剛來到新的單位，不妨多觀察一下周圍的人和事，大體了解同事、領導的處事風格。

每個人大約都是怎樣的脾氣，了解處室、單位的行事風格，工作節奏偏快還是偏慢、整體氛圍輕鬆還是壓抑，這樣有助於更好的適應和融入。

2、初入職場，不要偽裝自己，不要刻意逢迎，但是有些好的習慣，如果之前沒有養成，那麼建議不要假裝去做，而是真正向著好習慣去養成。

從個人衛生到待人接物，從舉止談吐到基本修養，如果要改變，就讓好的變化變成習慣，讓自己變成更優秀的人。

3、不要過分追求個人的安逸，沒有哪項工作是離家近、加班少、待遇好、進步快的。

從體制內來說，人民警察待遇高，卻每天面對各類犯罪案件，甚至會有生命危險；

兩辦、組織部等部門進步快，但工作節奏快、壓力大，加班加點多，基本照顧不上家裡。

所以不要總是盯著別人的待遇、進步，看看別人付出的是什麼，這個世界並不是不公平，賦予你一些東西的時候，必定要奪走一些。

4、每天提前一些到辦公室，打掃打掃衛生、澆澆花、提前規劃一下一天的工作。

不要總是準時準點上班，提前個十分鐘，就會讓自己感覺時間充裕、不徐不疾，對各項工作精神飽滿、從容面對。

5、腿腳勤快一些，眼裡要能看到活，說白了就是有「眼力見」，別認為自己高學歷、天之驕子，不能幹打雜的活。

影視巨星也都是從跑龍套開始，端茶倒水、跑腿打雜也不是隨便就能幹好的，年輕就一定要把自己的位置擺的低一些。

6、每個人都是從「菜鳥」一步一步變成「老鳥」的，即使變成了老鳥，也未必會一直待在同一個單位同一個崗位。

在機關里變換單位和崗位的原因有很多，可以是輪崗鍛煉的學習、可以是人崗不適的調整、可以是新領導施展「大手筆」、可以是「好鋼用在刀刃上」，不論怎樣的原因，只要自己無法阻止，就請接收並調整自己。

7、把工作當做事業去做，不要一工作就先要求工資待遇、保險繳納、休息假期，不是不重要，也不是任人宰割，只要與其他同事保持一致就好。

站在單位和領導的角度，誰願意用一個天天等著撞鐘的「和尚」。不要過分強調個人的得失，這樣只會讓領導對你失望、同事對你無奈。

8、當然，自己的合法權益一定要維護，自己的權利也要爭取，但是我們畢竟不是生活在孤島上，所以相互尊重就非常有必要了。

相互尊重的重要性，你不尊重單位、不尊重領導同事，那麼勢必領導同事也不會尊重你。如果提前進行溝通，並對手頭工作進行處理，也許會是比較和諧的結果。

9、不要先考慮單位能給你帶來什麼，而是要考慮自己能給單位帶來什麼，小年輕一個，本職工作都沒做好，核心工作都沒接觸，就要求單位給你升職加薪？

工作能力不是一切進步的唯一原因，但一定是最重要的原因，不要總想著關係論、潛規則，這只是極少數現象。

大部分的領導任用下屬首先考慮的還是能力，工作能力不強的下屬，只會增加領導的壓力。

另外你捫心自問，自己努力提升工作能力和削尖了腦袋擠著去跑關係，哪個更容易，哪個更有成就感？

10、要放開眼界，既不要被單位、崗位局限住，也不要被不好相處的領導、脾氣乖張的同事影響和左右。

把眼光放長遠，鍛煉自己還有欠缺的方面，文稿起草、辦會辦事，都是大學問，也許在現在的崗位上用不到，但是具備了相應的能力，早晚會有用武之地；將目標分精細，有人說機關工作就是每天重複相同的事情，那麼為什麼不在相同的事情中找到不同呢。

昨天這項工作自己用了兩個小時完成，今天爭取一個半小時保質保量完成；昨天這篇文稿還有可以修改完善的地方，框架還可以再調整一下，措辭還可以再出彩一些，丁點的變化都是挑戰和進步。

讓心胸更寬廣，再棘手的工作、再困難的處境只要堅持都會解決。

放眼整個人生歷程，每次挫折也只不過是小小的插曲，經歷過後自己會變得更加優秀。

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