戰國時期的一位名將，率領五萬精兵，打敗了五十萬秦軍！

春秋戰國時期你，說起戰國時期的名將，很多人都會想到白起，加上驍勇善戰的秦軍，秦國打遍天下無敵手，其實除了秦國之外，當年的魏國也有一段非常的強悍的歷史，因為魏國有一個軍事能力特別突出的將領吳起，當年他曾經率領五萬大軍，打敗了秦國五十萬大軍，十分強悍。

當年在魏文侯執政期間，是秦國最大對手，因為秦國不僅失去了戰略位置，還備受魏國的威脅，秦國為了對抗魏國，利用幾年的時間徵兵布陣，想要跟魏國進行一場殊死較量，當時秦國徵兵五十萬和魏國在陰晉集合，即使秦國士兵的數量是魏國的數倍，但魏國的士兵依然信心滿滿。

給與他們信心的人就是他們的將領吳起，吳起非常善於鼓勵士氣，提出了一系列的獎賞策略，凡是取得軍功的人，就可以享受更好的待遇，賞賜金銀珠寶等，就像是商鞅變法實行的二十等爵制度一樣。

立下頭功的士兵不僅可以坐在中間吃飯，還會賞賜一副銀質碗筷，功勞更大的人還會有豐富額屋子，還能享受國家照顧家屬的福利，為了能獲得賞賜，魏國的士兵每次上了戰場就像是打了雞血一般，十分亢奮。

聽說要跟秦軍作戰，魏軍不管人多人少，只想跟秦軍拼個你死我活，有的士兵非常勇猛，還沒開戰，就穿好了鎧甲，吳起親自下場指揮，士兵們熱情高照，紛紛趕赴前線想要立下汗馬功勞。

士兵們視死如歸，與秦軍展開了一場激戰，即使士兵中刀，也會頑強抵抗，最終秦國五十萬大軍敗給了氣勢猛烈的魏軍，所以說，一場戰爭的勝敗，除了跟天時地里的人外，最重要的就是人和，士兵們打不起精神來，即使人數再多，也有可能會失敗。

所以說鼓勵士兵也是一門學問，要不然怎麼會有一鼓作氣的成語，只要士兵訓練出色，在加以鼓舞，必定是一支非常的強悍的部隊，其實這種鼓舞政策並不是靠物質吸引的，更多的是激發士兵們心底里的榮譽感，不過再好的精兵部隊，也需要一個有才能的領導者，若是領導太差，再好的人才也施展不出才能。

值得一提的是，當年商鞅和吳起都是變法者，雖然他們倆的結局都不是善終，但是商鞅唯一值得慶祝的就是變法成功了，反觀吳起在楚國變法卻失敗了，他們倆同樣都是車裂而死，在他死後變法失敗，而他失敗的原因就是變法太過理想化，而商鞅變法則是一步一個腳印，打下了很好的基礎。

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