一個普通女白領眼中的職場
我不是大BOSS，我只是一個普通女白領，現在還要在前面加上待業兩個字。如果貼上標籤才有賣點，大概能highlight出的是我大學畢業後就通過公平競爭進入了一家知名的世界500強企業，成為了一名外企女白領。之所以強調我不是大BOSS是因為我並無意為大家提供所謂的職業發展的建議，在這裡我只寫我觀察到的辦公室里的人和事。簡單來說，這是一個我自己的故事，並且我也不知道這個故事的走向是什麼。
——寫在前面
我最近過著一種和以往工作時截然不同的生活，以至於我常常覺得現在的我可能和在工作的我同時處於一個平行的宇宙。然後前幾年工作的一些情形就時不時的會在我腦海中閃現。
有一天，我突然想起我剛入職第一家公司的半年左右時間，我和部門裡某位喜歡推活的同事起了衝突，事情鬧到了老闆那裡，這位同事C用她多年職業積累下來的諂媚功夫使得老闆相信了在這件事上是我沒有處理好。事後，我當時的老闆在朋友圈裡轉發了一篇文章，如果我印象沒錯的話名字大約叫《我的助理辭職了》，內容無非是文章中的一位CEO認為助理應該如何工作，以及現在的年輕人不懂世故，過於任性。我的另外一位同事M，截屏告訴我同事C在老闆的這條朋友圈分享下評論並留了言嘲諷我。
再回想起這件事的時候，我有點納悶市面上為什麼沒有《我的老闆太可笑了》或者《我的老闆弱爆了》這樣的文章在群眾間廣為流傳呢，如果言之有理、證據確鑿，廣大吃瓜群眾一定喜聞樂見，並在屏蔽老闆和同事的情況下爭相傳閱呀，最好像李雨桐之錘那樣讓吃瓜群眾們看得熱血沸騰。但是，我似乎沒有見過這樣的文章，職場上非老闆群體的透明人都在私下交流「XX企業的XX總監是個傻叉」，「XX公司簡直了，福利差，條條框框特別多」 等等 。那麼，諸如《我的助理辭職了》這樣的文章到底是誰在看，誰在轉發，誰又真正通過此類文章的廣泛傳播獲得好處呢？
看到蘿嚴肅在她的公眾號里推了一篇《當「三觀黨」將世界踏平》中說到現在許多刷彈幕的人都在把自己代入正房、少奶奶的人物角色，然後咒罵小三、丫鬟；我也在想轉髮指導大家如何在職場存活的更好的文章或者如何做一個合格下屬的人除了真的是個BOSS以外，是不是從某種程度上也把自己代入了一種未來BOSS的角色中？認為我只要參照該篇文章的方法，未來的某一天我也會變成BOSS？
我不是BOSS，我也沒有問過大BOSS，他們是如何到了現在的職位的，但我依稀記得他們常掛在嘴邊的一句話是「我也是從基層做上來的。」，可能沒有一個BOSS可以真的說清楚是他命運中的某一點促成了他今天的地位，但是他們都願意相信那一點一定是他們的能力出眾，眼光獨到。因此他們說的話你要聽，他們傳達的精神和綱要都是職場葵花寶典，只要研習得當，你也可以當BOSS。可是問題是，如果每個人都研習得當，BOSS的位子只有一個，那誰更能勝任呢？我也沒有拿我這些問題去問我的BOSS，因為我怕他們會說，「這個你還年輕，留下來，我慢慢告訴你。」
可是我想，如果真的有一本職場秘籍存在，是沒有人會寫下來發公眾號免費傳播的，是吧。
當了一個月無業的社會人了，今天參加了一場正式的面試，走進陝西南路環貿後面的高檔寫字樓，從熱烘烘的空氣進入冰冷冷的辦公室，我一下子被拉回到了2013年畢業後去高島屋附近辦公樓面試的場景。差不多五年前，我也是穿著同一件JNBY藍色襯衫裙走進當時覺得非常高逼格的寫字樓，唯一不同的是，五年前的我真的非常渴望那份工作。我甚至還記得入職第一天的情形，我穿著並不太適合自己的職業裝和會磨破腳後跟皮的高跟鞋，從地鐵站下來，跟著前方一位把白襯衫和黑西褲穿成中介的陌生男子，走進了現在看起來很土的DC大廈，開始了我的女白領生活。
今天就到這裡，明天有時間更新
《一個普通女白領眼中的職場——如何優雅地接受下屬的離職》
@淋雨耶
2018.7.24
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