8年老員工因上班「沒事幹」被開除，1個月後，老闆傻了眼

現在的職場，真的是越來越難混了，特別是一些在公司幹了十幾年的老員工，按照道理來說，幹得越久，應該越輕鬆才對，但是很多的職場老人，不是自己主動離職就是被動離職。有幾個讀者就跟我分享他們的一些經歷，下面給大家分享其中一個人的經歷，我們來看看吧。

老張八年前進入了一家公司，他是學的機械專業，在那家公司他做的就是幫公司修設備，有時候還設計一些模具什麼的。老張人很老實，老闆叫他做什麼他就做什麼，所以那時候老闆也特別的喜歡他，老張每天都是從早忙到晚。那時候公司剛起步不久，人也不是很多，總共就二十多個人，而八年過去了，現在公司已經有一百多人了。

而老張在公司也一直都是負責維修機器方面的活，八年的時間，他對公司的機器都了如指掌，只要有問題，他馬上就能解決，所以公司的人，都認識他。

老張還有一個徒弟，叫小李，小李跟著他幹了一年多，平時機器有什麼小毛病，小李就可以解決，所以老張還是比較輕鬆的，每天基本都沒有什麼事情做，都是坐在那裡，要麼看書，要麼玩手機，閑的不行，只有機器出現大問題的時候，他才會出馬。

老張對這樣的工作還是很滿意的，而且工資也不低，但是讓老張沒有想到的是，有一天老闆把他叫到了辦公室，跟他說了一大堆道理，大概的意思就是公司不養閑人。然後就把老張給開除了，說他上班也沒事幹，天天玩。

而老張和老闆都是幾年的交錢了，他也沒有怎麼狡辯，因為他上班確實是沒有做什麼事情，於是老張也同意了離開公司，老闆還賠了老張些錢，算是給他這些年來的獎勵了。

離開公司後，老張找了另一家公司上班，也是負責機器設備維修的。

一個月後，老張突然接到了以前老闆的電話，說想要叫老張回去上班，還給老張加工資，但是老張沒有同意，說他已經找到工作了，直接就把他拒絕了。

這些老闆傻了眼了，因為老張離開後一個月，公司的好幾台設備都出了問題，不能工作了，而小李也修不好。最後還是小李給老張打電話，讓老張回去幫忙修好的，最後老張和他以前的老闆商量好，以後只要有修不好的問題，就找他，一次一千塊錢，這樣也算是降低了他公司的支出成本了。

不知道大家在職場上，有沒有遇到過這樣的事情呢？對於這件事，你怎麼看呢？

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