為什麼3個工廠招不到人，2個會被說活該？10年老員工說出真相！

雖然現在求職的人很多，但是我們依然能聽到有的老闆在抱怨工廠招不到人，特別是那些私人的小工廠，但是對於很多員工來說，他們卻不以為然，甚至有3個工廠找不到人，2個都還會被說「活該」，是什麼原因造成了工人沒這麼大的怒氣呢？10年老員工說出真相，太現實！

1、現在的工廠，很多老闆眼裡只有錢，根本不為工人的人身安全著想，遇到大訂單，加班加點也得趕貨，平常過節不發禮品，過年不發年終獎，吃餐年夜飯走人就算好的了，雖然他們的做法不大被人接受，但還是有一部分工人會留下來工作，不是因為別的，僅僅是為了要養家糊口，是無奈！

2、現在很多工廠老闆，不是以人為本，而是以錢為本，在他們眼裡，工人也只是創造價值的工具，這樣的工廠自然沒有人願意去，也留不住人，只有關愛員工，讓員工先掙到錢，工廠才能做得更大，走得更遠！

3、很多工廠有個通病：訂單多時，早上7點開工，晚上最早都是10點才下班，甚至要干到12點，沒訂單時就早早收工，沒有所謂的最低工資，純計件。有訂單和沒訂單時候的工資往往是2比1，有訂單的時候沒把員工不當人。這樣的工廠大把在，還美其名曰企業文化，一年到頭都是這個崗位缺人那個崗位缺人，我只想說：活該。

4、我做了10年模具的，去年10月份1個月光新模做了7套不算修模，我們只有3個人，去掉1個拋光的就2個人幹活，每天晚上都是12點左右，最早也在10點。幹活的時候老闆說得很好聽，不會虧待我們，結果發工資就請吃了一頓飯。

5、聰明的老闆會利用員工的忠誠給予物質和精神層面的鼓勵，以此謀求企業的利益最大化。傻逼老闆把忠誠的員工當傻逼，下場一般是眾叛親離。

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