為啥很多工廠每天都要發招工信息？是什麼導致招工荒？原因很現實

現在又到了畢業季，市場上湧現出了一大批新人，公司為了給自己的部門吸納優秀的人才，也是向這些年輕人伸出橄欖枝。但是學歷是一道門檻，有的人聰明能力強，但是因為不愛讀書，沒往上學上面花心思，所以被很多大企業拒之門外，無奈只能去工廠打工。

說到工廠，現在打開招聘信息，網上很多都是工廠在發布招聘信息。往前翻個好幾頁基本上也都是，那為什麼這麼多工廠每天都在招工呢？

有一位工廠負責人透露：現在工廠的流動性太大了，一個是現在打工群體逐漸呈年輕化，現在進廠打工的很多都是90後，他們的個性比較鮮明，不像80後那麼好管，再一個就是對工廠的要求比較高，不僅要有五險一金，還要有各項的補貼福利，但是現在工廠是真的不好做，近幾年原材料不斷上漲，然後水電再加上一些運營的成本，其實很多工廠能維持正常的運營都算是非常不錯了，如果說再把工廠里的員工這塊待遇給提高，工廠的利潤是非常的薄，有點吃不消。

第二個就是工廠的管理制度太死，現在很多年輕人都不受管，如果是按照廠里的規定，你上班遲到一分鐘遲到五分鐘，組長給你扣分罰錢，很多年輕人就不樂意了，就覺得你在針對他，他會覺得不滿，慢慢積累到一個點就爆發，可能年輕人會私底下報復，找你麻煩。然後一扣錢他們就會怨聲載道，本來一個月拿的工資就不高，再一扣錢他們就更加不願意了。

第三個就是要經常加班。大家都知道工廠加班是常有的事情，好一點的電子廠每天十個小時，大多數是12個小時，如果說是長白班就還好，還可以接受，但是很多工廠都是兩班倒，上一周長白班，再上一周夜班，最後上白班的人就一直想上白班，上夜班的人就馬上盼望著下周可以上白班，而且年輕人現在都注重自己的身體，他們也知道熬夜對身體非常不好，時間長了之後，他們會覺得就不划算，為了這麼點工資，把自己的身體搞垮了不值得，所以也是越來越多的年輕人從廠里辭職。

最重要的一點，那些天天招工的工廠，裡面的工資待遇肯定不好。如果老闆好，工廠福利好，他們為什麼不內部消化？還整體發招工信息？大家有在工廠里打過工的嗎？你們覺得為什麼工廠天天都在招工？歡迎在評論區留言。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！