面試官：你撿到1000，還給失主的時候對方卻說少了300，怎麼辦？

面試官：你撿到1000，還給失主的時候對方卻說少了300，怎麼辦？

面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別

美美是個女大學生，這段時間開始找工作，接到一家大型商務公司的面試邀請，這家公司很嚴格，不僅有專業的面試，甚至還有性格測試，筆試等多重環節，經過幾輪的面試，最終一百位求職者中只有三位進入複試環節，在面試的環節中，面試官向在場的求職者問出這樣一個問題，她問道：你撿到1000，還給失主的時候對方卻說少了300，怎麼辦？

這是一個考驗人性的問題，在場的求職者聽到這個問題都有點不知所措，畢竟都是剛大學畢業的學生，生活經驗簡單，沒有經歷過類似的事情，而面試官給出的思考時間只有十秒鐘，時間到，在場的求職者們紛紛作出了回答

第一位求職者回答道：「這位失主實在是太不知好歹了，明明就是別人的善意之舉，卻還想要騙一筆，如果是我的話就不會再歸還給對方，寧願丟掉，我也不會給這種不知好歹的人」面試官聽完後，無奈笑了笑，示意第二位求職者回答

第二位求職者回答道：「中國有一個優良傳統叫做拾金不昧，可如今卻被這些人破壞了風氣，做人做好事都不敢提自己的名字，這是道德的淪喪，如果是我，我會直接將錢丟在地上，告訴對方愛要不要。」面試官聽完後覺得這位求職者脾氣很火爆，不太適合這個崗位，他示意第三位求職者回答

第三位求職者是美美，她回到道：「如果我撿到1000，我首先會跟失主確認身份以及金額，如果他說數量不對，我會報警，讓警方過來調查清楚，畢竟警方是專業的，能妥善處理好這件事情」面試官聽完後很滿意，當場宣布錄用這位求職者。

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