職場上，這6條潛規則，別人不會告訴你

職場上，這6條潛規則，別人不會告訴你

在職場上混，如果你不懂得一些職場潛規則，那麼你所做的努力將會比別人多，而且常常吃力不討好，晉陞無望。因此，你要想在職場上混得風生水起，那麼下面這6條職場潛規則，你必須要懂得，你不要等別人來告訴你，因為別人不會告訴你這些，下面我們就來看一看是那6個職場潛規則吧。

1、出入新環境，眼中要有活

何謂出入新環境，眼中要有活呢？意思就是指，你在任何的新環境下，都要有膽色、要有眼色，知道什麼自己應當做、什麼自己不應當做，做一個主動的人，不要等在那裡，等別人來吩咐做事，也就是俗話說的，叫一下，動一下。這樣的人，在職場上混不開的，因為沒有一個領導會喜歡這種沒有自己想法，沒有主動性的人。出入新環境，眼中要有活，這就是第一條職場潛規則。

2、職場就沒有絕對公平的事

在職場上，你一定要知道，沒有絕對公平的事，因此如果你覺得同事對你不公平，領導對你不公平，你可以在心中清楚就好，不要表現在臉上，更不能因此帶有抱怨的情緒而工作。因為，事無絕對公平，這個誰也說不了什麼，但是如果你因為這樣而工作態度不好的話，領導就會對你有意見，有看法，如果領導對你減分了，那麼你還想讓領導對你提拔晉陞嗎，那是不大可能的事。因此，第二條職場潛規則就是，職場就沒有絕對公平的事，面對不公平時，我們要學會接受，並努力做得更好，讓自己獲得更加公平的對待，這才是應有的態度。

3、不要小看任何人

在職場上，第三條潛規則，就是不要小看任何人。因為任何人都有你不知的一面，你不能只看到一面，就認為這個人就是這樣子，從而小看他人。或許，你曾經小看的一個人，會在某一天，當上你的頭頂上司或你的直接競爭對手；又或許，你曾經小看的一個人，會在某一天，在你背後對你算計，讓你在職場上一敗塗地。因此，不管一個人是否能力不行，或者是一個老實人、小人，你都不要看不起他們，這樣做不單單是為了讓你不被別人算計，更是為了你的職場有一個好的緣。

4、不要欺負老實人

職場上第四條潛規則，就是不要欺負老實人。道理很簡單，在職場上，你想要發展得好，那麼便需要一個好的人緣關係，而那些職場老實人，則是你收穫人緣最好的人選。你不但不能因為他們老實，而去欺負人家，而是要和這些老實人打好關係，將他們經營成你在職場上的一種人緣。 好的做法便是平時，多和他們交流一下，工作上能幫得到他們的便幫一下，私下也可請他們吃個飯什麼的，這樣他們就會很喜歡你。那麼在職場上你就得到了一批擁護你的忠實同事，如果公司有什麼評選、晉陞等事，他們將會是第一個站出來支持你的人。這樣你想不有所發展都難，因此，在職場上，不要不要欺負老實人。

5、同事關係再好，也要保持距離

職場上第五條潛規則，就是同事關係再好，也要保持距離。因為，有距離才有空間，有空間才會有個人的隱私，在職場上最忌的便是，打聽同事的隱私，或者跟同事說自己的隱私。這樣做最終的後果，便是隱私最終都會成為公司中公開的秘密，而曾經要好的同事感情也不再有。又或者是你的隱私成為別人的笑談，只是別人不在你面前說起民罷。所以，一定要記得，同事關係再好，都要保持距離，特別是隱私不要隨便跟同事說。

6、碰到好的領導，一定要好好珍惜

職場上第六條潛規則，就是如果你碰到好的領導，一定要好好珍惜。因為在職場上，太多的人才，因為沒有遇上一個好的領導，而最終得不到一個好的發展。道理很簡單，你是否能提拔晉陞與你的老闆關係不大，是與你的上級領導有直接關係。如果一個好的領導，會在工作方法上引導你，讓你在職場上快速成長；一個好的領導，會在功勞上不與你爭，讓你能在職場上任著一份一份的功勞不斷向上；一個好的領導，會不介意你的能力比他強，不會打壓於你，會給你晉陞的機會。因此，如果你碰上一個好的領導，一事實上要記得好好的珍惜，不是所有的領導都對你好的。

綜上：在職場上，不懂潛規劃，則意味著做事靠運氣；但如果懂得這些職場潛規則的話，做事就會有計劃，按自己的計一步一步來實現自己的理想，會利用這些潛規則，來發展自己的職場空間。就上上面所說的6條職場潛規則，你不要等別人來告訴你，因為別人不會告訴你，要靠自己平時的悟，看得多了，見得多了，心便透亮了。上面所說的這6條職場潛規則，希望對大家有點啟發，讓我們在職場上共同進步。

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