這些幼兒園老師，將來定能當園長！

本文導語

有人覺得，當個幼教老師，就是看看孩子的活兒，沒有什麼難度。其實，你真的不知道，幼教可是一門學問，當一個好的幼教老師，真的不容易！而且呀，由於幼教的專業性，教得了大學生的老師，還真不一定能幹得了幼教。

今年兩會上，關於學前教育的熱度極高。其中，關於幼教教師的話題，更是被不少代表委員提及。很多代表委員都建議，加大對學前教師隊伍建設的投入，切實認識到幼教教師的職業價值，提高幼教教師的待遇與社會地位。

一名幼師，具備這些素質，將來一定能當園長！

1

忠誠

任何一所幼兒園都不乏有能力的幼兒教師，園所可能會開除有能力的員工，但絕不會放走一個忠心耿耿的老員工，雖說「鐵打的營盤，流水的兵」，幼兒園裡的老員工是硬碟中最久的戰士，也是最具發展潛力的。

1、隨時候命，把幼兒園的利益始終擺放在第一位；

2、善於與上級領導分享個人的想法；

3、對幼兒園多一份信任和執著。

2

敬業

幼兒園並不是盲目追求幼師的學歷文憑與知識背景，而是把幼兒教師的敬業精神放在衡量標準的首位，其次才是教授領域的專業水平。

1、注重的不是薪酬，而是能否實現自我價值；

2、某些時候，樂於犧牲自我時間；

3、工作中的每一個細節都不放過。

3

積極主動

如果你做事，前面有人拉著，後面有人推著，還能做好嗎？發自內心竭盡所能把一件事去完成，自然會受到園長讚賞。

1、做事不分你我；

2、遇事先不要拒絕；

3、學會推薦自己；

4、對自己高標準、嚴要求；

5、切忌急於表現、搶風頭。

4

負責

不要先學會找借口，推三阻四，「這些和我沒關係」……長此以往，會失去領導的信任。

1、一諾千金，說到就做到；

2、做不到不要瞎承諾；

3、做錯沒關係，錯了不要推脫；

4、有問題切忌拋皮球。

5

工作效率

高效能工作，才算離成功更近了一步，一個良好的工作習慣是提升效率的開端。

1、工作有計劃，遇事則不亂；

2、日程量化；

3、跟拖延症說再見；

4、輕重緩急，優先權利；

5、忌過度苛求。

6

注重結果

凡事不要兩頭抓，干出成績才算好。

1、計劃再好也只是計劃；

2、提100個解決方案不如解決一個問題來的實際；

3、再聰明的人也離不開努力工作。

7

善於溝通

溝通的價值就在於：學習，彼此促進、共同進步，幼兒園的園長與老師是一個小團體，個人的能言善辯巧舌如簧只是一個人的才幹。

1、忌言多必失；

2、大膽與上級交流想法；

3、帶著問題，帶著方案去溝通。

8

為人真誠

多一點真誠，少一點套路，園所中園長更希望和每一位幼師坦誠相待，選擇了這份職業，就意味著要注入更多真心，「我心換你心」，當我們誠意滿滿的面對諸多家長的時候，家長一定也會體會到幼師們的真心。

1、眾川赴海，個人融入團隊；

2、誠以待人，收穫更多；

3、發揮團隊的戰鬥力，揚長避短。

9

做人低調

不要高調求索，為人謙虛、低調前行。不必孤高自傲、自以為是。不用宣揚領導作風，也不用在同事面前炫耀。

1、不用做點成績就在領導面前請功；

2、敬重領導與對手；

3、認清自己的位置。

成績代表過去，未來仍需努力。

10

感恩

常懷感恩之心，深知得來不易，同事的好、領導的好，我們都要銘記在心，沒有人能隨隨便便成功，也沒有人能順風順水在成功之路上不需要任何人的幫助。

1、要明白上級給了我這份工作；

2、同事間的配合使工作更高效；

3、家長是我們的「衣食父母」；

4、對手讓我認清楚了差距；

5、哪怕一句批評也會讓我走的更遠。

幼師們，加油吧！為了更高的榮譽理想出發……

寫在最後

學前教育從來不是一個輕鬆的行業，幼師像超人一樣，掌管孩子一天的吃喝拉撒，「目不轉睛」地關注著孩子的一舉一動。因為責任，他們無私奉獻、默默付出。「落紅不是無情物，化作春泥更護花。」孩子的快樂成長，是因為這些幼師們的負重前行！

本文及圖片屬於朗朗原創，未經應允私自篡改及盜用將依法追究責任，感謝您的閱讀。

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